Organizacijske spremembe in razvoj / Struktura, kultura, klima

Rotacija delovnih mest

»Rotacija delovnih mest? Ali to pomeni, da se seliš iz pisarne v pisarno?«
Ja! Ampak ne samo iz pisarne v pisarno – gre za sistematičen proces rotacije med različnimi delovnimi mesti ali projekti znotraj organizacije.

»Ali to pomeni, da bom poleg HR spoznal tudi finance in marketing?«
Točno tako! Rotacija omogoča pridobivanje raznolikih znanj, veščin in izkušenj, kar povečuje intelektualni kapital in predstavlja orodje za karierni razvoj zaposlenih.

»Ampak, ali ni to dodatna obremenitev in vir stresa?«
Lahko je! Tako kot ni vsaka stvar za vsakogar, ima tudi rotacija svoje omejitve, vendar tudi svoje prednosti – več o rotaciji, njenih ciljih, prednostih in pomanjkljivostih ter poteku pa si preberite v seminarski nalogi Maruše Cvek.

 

Advertisements