Štiridnevni delovnik je ideja, ki sproža živahne debate in izziva ustaljene poglede na organizacijo dela. Medtem ko nekatere […]
Preobremenjenost, občutek nemoči, slabše psihološko blagostanje so samo nekateri izmed negativnih izidov, s katerimi se soočajo posamezniki v […]
Fleksibilno delo postaja vse bolj priljubljeno med delavci in delodajalci. V svetu, kjer se način dela hitro spreminja, […]
Kljub tehnološkemu napredku in spremembam na trgu dela, ki so usmerjene v razbremenitev človeka, še vedno ostajajo poklici, […]
Seksizem na delovnem mestu predstavlja resen družbeni in ekonomski problem, ki vpliva na številne posameznike in organizacije po […]
Ali je lahko UI vaš nov psihoterapevt? Preverite v današnji infografiki, ki raziskuje uporabo umetne inteligence v procesu […]
Trg dela se hitro spreminja in pojav »job hoppinga« postaja vse bolj razširjen, zlasti med milenijci in generacijo […]
Izpolnite vprašalnik in pomagajte narediti razliko – z vašo pomočjo lahko razširimo znanje o vplivu medosebne pomoči na delovnem […]
Študij ni zadostna osnova za kasnejšo želeno zaposlitev. Sistem nas sili, da poleg študija opravljamo študentsko delo ali […]
Digitalni nomadi so posamezniki, ki potujejo in medtem opravljajo svoje delo s pomočjo digitalne tehnologije, neodvisno od časa […]
Kako pomembna je računalniška samoučinkovitost (RS) za zavzetost pri delu, še posebej med starejšimi zaposlenimi? S poudarkom na […]
Nevarnosti, ki jih prinaša uvedba umetne inteligence v proces zaposlovanja Umetna inteligenca se lahko uporablja tudi v kadrovanju […]
PSIHOLOGIJA DELA 