Skip to content

Psihologija dela

Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Kontakti
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

spremembe

Sodelovanje, potrpežljivost, strpnost in solidarnost

P P Preberi več

Piše: Katarina Babnik Spremljam pripovedi ljudi iz različnih delovnih okoljih, berem zapise, prošnje in pozive k sodelovanju in […]

18. marca 2020 Blog,Konflikti,Psihologija dela

Spremembe? Spremembe!

P P Preberi več

Industrijski revoluciji zadnje čase posvečamo vsaj eno objavo na teden in le teh se je nabralo že precej. […]

25. oktobra 2019 Blog,Lastnosti trga dela,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela

Bolje več krajših dopustov kot en daljši

P P Preberi več

Bližajo se težko pričakovani (ali pa tudi ne?) poletni dopusti, zato tokratni prispevek namenjamo tej temi. Po zakonu […]

7. junija 2019 Delo-družina,HRM,Lastnosti trga dela,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima,Uspešnost in učinkovitost,Zdravje in dobro počutje,Čustva pri delu

Vodenje organizacij skozi spremembe

P P Preberi več

Ste pripravljeni, da vodite svojo organizacijo skozi spremembe? Zaradi vedno bolj nestabilnega in spreminjajočega okolja prihajajo spremembe v večji […]

1. marca 2019 HRM,Lastnosti trga dela,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela,Uspešnost in učinkovitost

COACHING – vse bolj razširjena metoda za razvoj na poslovnem in osebnem področju: intervju z Lidijo Kosaber

P P Preberi več

Piše: Neža Podlogar Tokrat smo poklepetali z Lidijo Kosaber, psihologinjo in specializantko integrativne psihoterapije, ki je tekom svoje […]

15. oktobra 2018 Psihologija dela,Uspešnost in učinkovitost,Vodenje,Zdravje in dobro počutje

Uporaba motivacijskega intervjuja z namenom dosega spremembe

P P Preberi več

Motivacijski intervju kot svetovalni pristop ima svoje začetke v klinični psihologiji, kjer so ga najprej uporabljali za zdravljenje […]

2. marca 2018 HRM,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela,Vodenje,Zdravje in dobro počutje

Mi NE verjamemo, da so spremembe možne

P P Preberi več

V tem koncu sveta so nas nekako vzgojili, da ne verjamemo, da obstaja možnost za spremembe… In kaj […]

28. avgusta 2017 Organizacijske spremembe in razvoj

Računovodskih 30

P P Preberi več

Delovno mesto računovodje se je v zadnjih 30 letih korenito spremenil. Katere so tiste glavne spremembe in ali […]

9. avgusta 2017 HRM,Lastnosti trga dela
Create a free website or blog at WordPress.com.
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Prekliči
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy