Povezanost motivacijskih dejavnikov in zadovoljstva pri delu
Odnosi z zaposlenimi

Povezanost motivacijskih dejavnikov in zadovoljstva pri delu

Termin motivacija izhaja iz latinske besede za gibanje (movere). Motivacija je razlog, zakaj nekaj počnemo oz., povedano drugače, usmerja posameznikovo ravnanje k želenim ciljem (Armstrong in Taylor, 2014). Zadovoljstvo pri delu pa je tema, ki že vrsto desetletij zanima raziskovalce s področja psihologije dela in organizacije. Posledično obstaja mnoštvo različnih teorij in definicij zadovoljstva pri … Nadaljujte z branjem

Povprečna starost zaposlenih se povečuje: Kako ta trend obrniti v prid vašega podjetja?
HRM

Povprečna starost zaposlenih se povečuje: Kako ta trend obrniti v prid vašega podjetja?

Piše: Simona Klančnik Dandanes je mogoče zaslediti trend staranja delovne sile. Tako se morajo vodje naučiti kako motivirati in ustvarjati pogoje, v katerih bodo vključeni ter produktivni tudi starejši zaposleni. Priča smo tudi soočenju dveh generacij, ki imata različne poglede druga na drugo in se bosta morali naučiti kako učinkovito sodelovati med seboj. S čim … Nadaljujte z branjem

Novoletna službena zabava-priložnost za razvoj vaše kariere
Odnosi z zaposlenimi

Novoletna službena zabava-priložnost za razvoj vaše kariere

Piše: Simona Klančnik Bo na zabavi pijača po izbiri? Ali res moram iti? Naj s seboj pripeljem svojega partnerja ali morda družino? Nekaj od zgoraj naštetih vprašanj vam lahko pleše po glavi v času, ko s strani vaše organizacije prejmete povabilo na novoletno zabavo, kjer želijo vodje spodbuditi sodelavce, da se med seboj spoznajo, družijo … Nadaljujte z branjem

Ali smo pri delu res učinkoviti le 46 % časa?
Blog

Ali smo pri delu res učinkoviti le 46 % časa?

Piše: Eva Boštjančič Ko načrtujem srečanje s prijateljicami, navadno hkrati upoštevam njihov in moj urnik. Pri načrtovanju sestankov s študenti vedno iščem kompromise med študijskimi urniki in mojimi dnevnimi obveznostmi. Ko gre za organizacijo poslovnega sestanka, ponavadi obveljata datum in ura, ki ustrezata njegovemu sklicatelju. Pri vsem tem načrtovanju in organiziranju pa nevede in nehote … Nadaljujte z branjem

Kakšne posledice bi imelo dopuščanje domačih živali na delovnem mestu? (rezultati ankete)
Pozitivno organizacijsko vedenje

Kakšne posledice bi imelo dopuščanje domačih živali na delovnem mestu? (rezultati ankete)

V zadnji anketi ste odgovarjali na vprašanje o tem, kakšne posledice bi po vašem mnenju imelo dopuščanje domačih živali na delovnem mestu. Kot vemo, so psi in druge živali v zadnjem času postali pomembni partnerji pri terapevtskem delu, v bolnišnicah, kot spremljevalcih slepih in slabovidnih ter pri učenju otrok z učnimi težavami. Vse bolj pogosto … Nadaljujte z branjem

Izobraževanje zaposlenih
Psihologija dela

Izobraževanje zaposlenih

Pišeta: Adrijana Slapnik in Gašper Gaberšek Mnogokrat se sprašujemo, kako potekajo izobraževanja, kakšen je njihov namen in kakšne so omejitve pri pridobivanju novega znanja v javni upravi. Da bi našla odgovore na zastavljena in še na nekatera druga vprašanja, sva opravila krajši intervju z vodjo kadrovske službe na Agenciji za komunikacijska omrežja in storitve, Klemnom … Nadaljujte z branjem