Preskoči na vsebino
Psihologija dela in organizacije 2024 2025 spletna stran

PSIHOLOGIJA DELA

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • PODKAST
  • KDO SMO
  • SODELUJ V RAZISKAVAH
  • POVEZAVE
    • Wikipedija
    • Izjava o zasebnosti

zaposleni

Cirkadiani ritmi: kako povišati produktivnost zaposlenih

P P Preberi več

Ljudje imamo notranjo uro, ki določa našo raven energije skozi dan (cirkadiani ritem). Nekateri procesi v našem telesu […]

11. februarja 2015 Uspešnost in učinkovitost

Proaktivno vedenje zaposlenih

P P Preberi več

Na sodobnih delovnih mestih se od zaposlenega ne pričakuje zgolj, da se bo prilagodil spremembam v okolju, temveč […]

26. januarja 2015 Pozitivno organizacijsko vedenje,Čustva pri delu

Outplacement

P P Preberi več

V današnji spreminjajoči se ekonomiji je zmanjševanje števila zaposlenih v organizacijah zelo pogost pojav. Organizacije ne morejo zagotoviti […]

23. januarja 2015 Organizacijske spremembe in razvoj

Zakaj je generacija Y nesrečna?

P P Preberi več

Tim Urban v svojem prispevku poda zanimivo razlago zakaj je generacija Y nesrečna. V njegovem prispevku si lahko […]

16. januarja 2015 Lastnosti trga dela

Nepošteno ravnanje organizacij (in tistih, ki tam delajo)

P P Preberi več

Neka mera nepoštenosti je v socialnih, poslovnih in osebnih interakcijah sprejemljiva. Zlomi velikih podjetij pa nam postavljajo vprašanja […]

9. januarja 2015 Konflikti

Vse od karizmatičnega vodenja do zdravstvene reforme v Sloveniji – intevju s prof. dr. Rajkom Kendo

P P Preberi več

Prof. dr. Rajko Kenda dr. med., višji svetnik,  rojen v Ljubljani. Ljubezen do medicine sta mu v zibelko […]

5. januarja 2015 Vodenje

Okrevanje organizacije po neetičnem ravnanju

P P Preberi več

Etika v kontekstu organizacije je pomembna tema. Podjetja veliko vlagajo v upoštevanje etike, izobraževanje ter usposabljanje zaposlenih na […]

21. novembra 2014 Etika

Ko slovenske zaposlene stresa stres – delodajalci, ukrepajte!

P P Preberi več

Piše: Špela Koprivnik “Kdaj bodo delodajalci uvideli, da so zaposleni preprosto LJUDJE, ki za uspešno funkcioniranje potrebujejo ustrezne […]

7. novembra 2014 Blog

Vpliv duševnega zdravja na vedenje vodje in posledice za zaposlene

P P Preberi več

Vodenje je proces vplivanja na druge z namenom skupnega doseganja zastavljenih ciljev. V tem odnosu ima en član […]

5. novembra 2014 Vodenje

Navigacija po objavah

Prejšnji 1 2 3 4Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Instagram
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Spotify
  • Apple Podcasts
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Naročite se Subscribed
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Join 428 other subscribers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Naročite se Subscribed
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Upravljajte z naročninami
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...