Kako postati vodja, ki zna v kompleksnem, negotovem svetu voditi z ustvarjalnostjo, zaupanjem, osredotočenostjo in občutljivostjo za ljudi? […]
Category Archive: Psihologija dela
Zaupna oseba je ključna podpora zaposlenim pri soočanju z nasiljem, nadlegovanjem, konflikti in drugimi psihosocialnimi obremenitvami na delovnem […]
Sodobne metode zbiranja podatkov nam omogočajo uporabo teh za večje ugodje, boljšo produktivnost in učinkovitost na delovnem mestu. […]
Ali ste se kdaj vprašali, kako se lahko filozofija vrhunskega športnega trenerja prenese v svet kadrovske psihologije? Phil […]
Z navdušenjem vam sporočamo, da imamo na naši strani Psihologija dela štiri nove urednike. Zelo se veselimo, da […]
Magistrski študenti psihologije Univerze v Ljubljani letos ponovno izvajajo več raziskav o sodobnih izzivih dela v Sloveniji. Za […]
V zadnjem času, ko zjutraj odpremo družbena omrežja, pri kosilu pogledamo časopis ali zvečer prižgemo televizijo, lahko v […]
Kako postaneš klinični psiholog, strokovnjak, ki zna prisluhniti človeku tudi tam, kjer besede odpovedo? Pot do tega poklica […]
V novem webinarju si oglejte, kako razmišlja generacija, ki danes vstopa na trg dela. Avtorice: Pia Kavčič, Ruby […]
Vodje – nekatere oboževane s strani svojih zaposlenih, druge osovražene, tretje spregledane. Najverjetneje skorajda ni vodje, ki si […]
Ste se kdaj vprašali, zakaj bi bile izmenjave namenjene le študentom? Kako bi lahko idejo mednarodnih izmenjav prenesli […]
Ste tudi vi svoje najtesnejše odnose spletli v pisarni? Niste edini. Rezultati ankete, ki je bila izvedena na […]
PSIHOLOGIJA DELA 