Verjetno ste se že spraševali, ali vaši bodoči nadrejeni pregledajo vaša družbena omrežja in kakšne vsebine objavljate. Res je, da se uporaba družbenih omrežij iz leta v leto povečuje, ne le v zasebne namene, namreč tudi v namene zaposlovanja novih delavcev….
Z veseljem sporočamo, da je izšla nova knjiga z naslovom Kako spodbujati zaposlene: psihološki pristopi od A do Ž. Monografija predstavlja pregledno spoznavanje posameznih prijemov za učenje in spodbujanje zaposlenih pri njihovem razvoju, hkrati pa odpira nove izzive za raziskovanje področja motivacije, animacije in usposabljanja zaposlenih. Ker so vsa poglavja enako strukturirana, je branje pregledno in hitro, a hkrati spodbudi veliko premislekov in dodatnih iskanj.
Piše: Špela Dukić Verjetno ste že mnogokrat slišali, kako pomembno si je vzeti čas zase, se sprostiti in […]
O rekreaciji in njeni pomembnosti smo na naši strani že pisali. Tu si lahko preberete članek o aktivnem […]
Dandanes predstavljata vloganje in bloganje zelo popularen način, kako javnosti približati lastno mnenje na aktualne dogodke in družbene […]
Infografika: Nuša Kastelic Današnja infografika predstavi razliko med prostovoljstvom in volunturizmom.
Avtorica: Jelena Pejić Vse več mladih ima težave pri odločanju kateri poklic je pravi za njih. Tudi tisti, […]
Avtorice: Ema Kmetič, Teja Lazić, Lea Okretič V današnjem času je na voljo več visoko cenjenih služb, kot […]
Čeprav je nekaj mesecev pandemije že za nami, se psihologi, kot vsi ostali, še zmeraj prilagajajo na novo […]
Intervju z Nino Milinković, Naj prostovoljko 2018 Trenutna izredna situacija ima velik vpliv na delo na različnih delovnih […]
Velika večina ljudi si želi spremeniti nekatere osebnostne lastnosti, predvsem tiste, ki so manj socialno zaželene in so […]
Infografika: Tina Pogorelčnik Dobra ekološka klima v organizaciji je ključnega pomena, da se zaposleni vedejo bolj ekološko. Za […]
PSIHOLOGIJA DELA 