Bi svojega delodajalca okradli za 249 ur časa?
Blog / Delo-družina / Etika / HRM / Konflikti / Psihologija dela / Struktura, kultura, klima / Uspešnost in učinkovitost / Zdravje in dobro počutje

Bi svojega delodajalca okradli za 249 ur časa?

Piše: Urška Pavlin »Mnogi delodajalci se sprašujejo, kakšno politiko bi uvedli na področju nadzora uporabe spleta na delovnem mestu. Bi vas motilo, če bi vaš zaposleni med delovnim časom občasno za sprostitev pogledal na svoj Facebook profil? Kaj pa plačevanje položnic, rezervacija dopusta ali odgovarjanje na zasebne e-maile med delovnim časom? Bi bila kaplja čez … Nadaljujte z branjem

Iskanje zaposlitve in družbena omrežja
HRM / Lastnosti trga dela / Organizacijske spremembe in razvoj / Psihologija dela

Iskanje zaposlitve in družbena omrežja

Piše: Miha Koželj Infografika: Miha Koželj Živimo v času, ko se vse prenaša na splet in na družbena omrežja. Iz raziskav je razvidno, da je na tovrstnih omrežjih vedno več zaposlitvenih ponudb: če so prej mladi oddajali svoj curriculum vitae direktno delodajalcu, jih zdaj objavljajo na splet. Dandanes tako delodajalci kot iskalci zaposlitve uporabljajo javnost … Nadaljujte z branjem

Poti do iskanja službe danes
Lastnosti trga dela

Poti do iskanja službe danes

Turbulenca, izobraževalna oddaja na RTV Slovenija, je pripravila zanimivo oddajo z naslovom Poti do iskanja službe danes. Če se je včasih služba iskala predvsem s prebiranjem časopisnih oglasov in pisanjem prošenj, je danes drugače. Trg dela je vse bolj nasičen z visokokvalificiranimi iskalci zaposlitve, delodajalci pa so pri zaposlovanju vse bolj zahtevni in previdni. V tokratni … Nadaljujte z branjem