Maja Weiss je priznana slovenska filmska in televizijska režiserka, scenaristka in podjetnica, ki je v svoji karieri sodelovala pri ustvarjanju več kot 40 filmov, med njimi tudi Beli bojevnik v črni obleki ter film o vplivu in vlogi Ivana Krambergerja na osamosvojitev Slovenije. Leta 1999 je režirala svoj prvi celovečerni igrani film z naslovom Varuh meje, ki je prvi slovenski celovečerni film ženske režiserke …
Izguba službe je za posameznika eden izmed najbolj stresnih dogodkov, ki nanj vpliva tako psihološko kot tudi finančno. […]
Kaj še imajo skupnega tri študentke psihologije, ki jih zanima psihologija dela in organizacije in svoj prosti čas zapolnijo z vsaj toliko raznolikimi aktivnostmi, kot je psiholoških teorij? Vse tri so nove urednice spletne strani Psihologija dela v študijskem letu 2022/23. Tokrat teden začenjamo z bolj sproščeno objavo, v kateri bomo predstavili nove urednice. V nadaljevanju si lahko preberete, kaj počnejo, ko ne pripravljajo vsebin za objavo na Psihologiji dela […]
“Ko gre za izobraževanje odraslih, je taktika malo drugačna, kot če učimo otroke, ker možgani odraslih niso tako […]
Zamislite si podjetje, ki se ukvarja z visoko tehnologijo. Koga vidite na vodilnih položajih podjetja? Kakšne lastnosti ima vaš namišljeni vodja? V današnjem prispevku lahko preverite, ali se vaš odgovor sklada z resničnimi podatki iz sveta visoke tehnologije. Govorili bomo o razlikah v zastopanosti spolov na vodilnih položajih, posebej pa bomo predstavili asertivnost kot značilnost vodje in opredelitve žensk do podobnih vprašanj […]
Dober delavec ni tisti, ki ima 100 % prisotnost, ampak tisti, ki zna zaradi znakov bolezni ostati doma, […]
O tem, kako delajo slovenski headhunterji in kakšne etično vprašljive prakse se pojavljajo, se je študentka Nika Kirn pogovarjala s partnerko podjetja Competo – Lauro Smrekar … […]
Kako se učitelji izobražujejo? Zakaj je to pomembno? Video posnetek govori o dojemanju in kritičnem pogledu vseživljenjskega učenja […]
V današnjih časih se pogosto zdi, da vsi drvimo k izpolnitvi zadanih ciljev na vseh področjih našega življenja, hkrati pa pozabljamo, da je učenje proces, ki se ne konča. Še posebej je to pomembno na področju klinične psihologije, kjer […]
Psihološko ocenjevanje je močno zakoreninjeno na področju psihologije dela in organizacije. V selekcijskem postopku nam namreč omogoča, da […]
O razvoju posameznika v delovnem okolju gotovo veliko ve organizacijska psihologija kot znanstvena in aplikativna veda, ki uspešno povezuje znanstvene ugotovitve s prakso. V znanstveni monografiji Kako (še) spodbujati zaposlene: nov izbor psiholoških pristopov od A do Ž so avtorji zbrali različne metode in pristope, ki jih lahko uporabite v prav vsaki delovni organizaciji. Knjiga je nadaljevanje monografije Kako spodbujati zaposlene: psihološki pristopi od A do Ž, ki je bila izdana leta 2020. V tokratni knjigi predstavljajo popolnoma nove, samostojne […]
Že ptički na veji čivkajo, kako dobro se je ves čas izobraževati, biti na tekočem in se izpopolnjevati. Ves čas poslušamo o pomembnosti vseživljenjskega učenja in prednostih, ki jih prinaša. V redu, ampak kje in kako lahko začnem?
PSIHOLOGIJA DELA 