Kaj ljudje potrebujejo od svojih vodij? Gallupova čisto sveža raziskava, ki zajema 52 držav in večino svetovnega odraslega […]
raziskava
Dandanes predstavljata vloganje in bloganje zelo popularen način, kako javnosti približati lastno mnenje na aktualne dogodke in družbene […]
Infografika: Hana Mavrič Tradicionalne oblike zaposlitve z razvojem tehnologije vse bolj zamenjujejo novejše, bolj prilagodljive oblike. Delo od […]
Za prehransko vedenje posameznika je bilo večkrat dokazano, da je pomembno povezano s posameznikovim zdravjem. Zdrave prehranjevalne navade […]
Glede na trenutno demografsko, socialno in ekonomsko situacijo v Evropi, se na trgu delovne sile kaže primanjkljaj kakovostnih […]
V splošnem je prilagajanje organizacij na staranje zaposlenih pomembno, saj se tako individualne sposobnosti zaposlenega razvijajo in ohranjajo, […]
Se mlajši in starejši zaposleni razlikujejo glede motivacije za delo? To je bilo eno od vprašanj, ki so […]
Do nedavnega se je le nekaj študij osredotočilo na vračanje na delo po doživljanju sindroma izgorelosti. Eva Boštjančič […]
Na Brdu pri Kranju smo na 3rd International Conference on Management and Organization: KNOWLEDGE MANAGEMENT AND ORGANIZATIONAL LEARNING, […]
Na 5. mednarodni znanstveni konferenci InfoKomTeh 2014 s sloganom “Nova vizija tehnologij prihodnosti”, ki je potekala 17. aprila […]
Študija je med Finskimi menedžerji pokazala, da delovna zavzetost in deloholizem med seboj ne korelirata, kar nakazuje na […]
Na repu vodilne četrtine držav, ki znajo najbolje ustvariti in zadržati domači kadrovski potencial ter privabiti kadre iz […]
PSIHOLOGIJA DELA 