Na repu vodilne četrtine držav, ki znajo najbolje ustvariti in zadržati domači kadrovski potencial ter privabiti kadre iz tujine se je znašla Slovenija. Adecco je z raziskavo Indeks globalne konkurenčnosti talentov preučeval sposobnost izkoriščanja človeških virov in prepoznavanja talentov posameznih držav. Slovenija se je izkazala z visokim deležem usposobljenega kadra, z dobrimi veščinami, kompetencami ter z inovacijskim potencialom, slabše pa na področju zaposlovanja. Glede na rezultate raziskave naj bi bila Slovenija prav tako konkurenčna v življenjskem stilu (predvsem z okoljskega, varnostnega in zdravstvenega vidika), slabše pa smo se odrezali na področju zagotavljanja pozitivnega poslovnega okolja, glede odprtosti na zunanje trge z nizkim pritokom kvalificirane tuje delovne sile, imamo pa tudi visok delež prevlade tujega lastništva. Članek si lahko preberete tukaj, celotno poročilo pa najdete tukaj. (Ana Ovsenik, objavljeno na siol.com)