Skip to content

Psihologija dela

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

timsko delo

Team building v profesionalnih športnih ekipah

P P Preberi več

Team building je v zadnjih letih postal ena najbolj popularnih in široko uporabljanih intervencij za izboljšanje menedžerskih odnosov […]

13. decembra 2019 Odnosi z zaposlenimi,Psihologija dela,Timsko delo

Kdo nas bo naučil sodelovanja, prilagajanja in komuniciranja?

P P Preberi več

Piše: Tinkara Jeršan Infografika: Viktorija Perenič »Bolj kot teoretično znanje in trde, poklicno specifične veščine, bodo vse bolj […]

16. oktobra 2019 Blog,HRM,Lastnosti trga dela,Odnosi z zaposlenimi,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Timsko delo,Uspešnost in učinkovitost

Hekaton? Hekaton!

P P Preberi več

Kaj je hekaton? Hekaton je organiziran dogodek, kjer se združijo različni posamezniki z namenom reševanje določenega problema, iskanja […]

9. julija 2019 Psihologija dela,Timsko delo

Medgeneracijsko sodelovanje – primerjava organizacij v Sloveniji in na Portugalskem

P P Preberi več

Evropa se v zadnjem desetletju sooča s pomembnimi spremembami v svoji starostni strukturi prebivalstva. Zaradi socialnih in demografskih […]

12. septembra 2018 Ranljive skupine,Uspešnost in učinkovitost

Kaj so agilne organizacije?

P P Preberi več

Piše: Daša Dolenc Pojem agilnosti se že več kot dvajset let uporablja na področju informacijske tehnologije ter v […]

8. avgusta 2018 Struktura, kultura, klima,Timsko delo

So različne generacije med seboj pripravljene deliti znanje?

P P Preberi več

Znanje zaposlenih vseh starosti je zelo pomembno, zato ga je treba deliti in ohranjati. Če se to ne […]

20. aprila 2018 Psihologija dela,Timsko delo

Prihod generacije Z

P P Preberi več

Piše: Daša Dolenc Generacija Z, ki bo kmalu postala konkurenca v poslovnem svetu, je generacija, rojena okoli leta […]

24. januarja 2018 Lastnosti trga dela,Organizacijske spremembe in razvoj

Znamo poskrbeti tudi za smeh

P P Preberi več

Piše: Eva Boštjančič Večkrat pred začetkom predavanj razmišljam, kako študente motivirati, da pristopijo k predmetu zavzeto ter z […]

27. novembra 2017 Blog

10 stvari, ki NE povečuje timske motivacije

P P Preberi več

Piše: Simona Klančnik Veliko podjetij si prizadeva,da bi postorili vse kar je mogoče na področju motivacije zaposlenih. Tako […]

15. avgusta 2016 Odnosi z zaposlenimi

Vodenje sestankov – pot do organizacijskega uspeha

P P Preberi več

V študijskem letu 2014/15 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani, pod […]

21. avgusta 2015 Organizacijske spremembe in razvoj,Uspešnost in učinkovitost

Navigacija po objavah

Prejšnji1 2 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Psihologija dela
Create a website or blog at WordPress.com
Prekliči

 
Nalagam komentarje...
Komentar
    ×
    Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
    To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy