Znamo poskrbeti tudi za smeh
Blog

Znamo poskrbeti tudi za smeh

Piše: Eva Boštjančič Večkrat pred začetkom predavanj razmišljam, kako študente motivirati, da pristopijo k predmetu zavzeto ter z mislijo na uporabno vrednost snovi, ki jim jo podajam. Psihologija dela je znanstvena veda, ki pa temelji na praksi ter svoja spoznanja vrača v delovno okolje. In kdo lahko to naredi bolje kot psiholog? Poleti sem bila … Nadaljujte z branjem

10 stvari, ki NE povečuje timske motivacije
Odnosi z zaposlenimi

10 stvari, ki NE povečuje timske motivacije

Piše: Simona Klančnik Veliko podjetij si prizadeva,da bi postorili vse kar je mogoče na področju motivacije zaposlenih. Tako se poslužujejo najema svetovalca, ki bo motiviral zaposlene, različnih oblik team buildinga ter mnogih HR ukrepov. Vendar nič od naštetega ne bo učinkovito, če člani skupine ne zaupajo vodstvu in drug drugemu. Zaupanje je tema, ki je … Nadaljujte z branjem

Vodenje sestankov – pot do organizacijskega uspeha
Organizacijske spremembe in razvoj / Uspešnost in učinkovitost

Vodenje sestankov – pot do organizacijskega uspeha

V študijskem letu 2014/15 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič, posneli kratke filme s področja kadrovske psihologije. Nika Čermak, Manca Grom in Mojca Svetek, v sodelovanju s Tjašo De Reya so posnele kratek film z naslovom Vodenje sestankov – pot do organizacijskega uspeha. … Nadaljujte z branjem

Vloga čustvene inteligentnosti na delovnem mestu
Čustva pri delu

Vloga čustvene inteligentnosti na delovnem mestu

Kaj je čustvena inteligentnost? V literaturi zasledimo dva modela, ki razlagata pojem čustvene inteligentnosti: Model sposobnosti opredeljuje čustveno inteligentnost kot vrsto inteligentnosti, ki se prekriva s kognitivnimi sposobnostmi. Čustvena inteligentnost je definirana kot sposobnost razumevanja čustev in uporabe čustev ter znanja o čustvih za krepitev mišljenja (Meyer s sod. 2008; v: Joseph in Newman, 2010). … Nadaljujte z branjem

Kako zgraditi učinkovit tim v javni upravi
Timsko delo

Kako zgraditi učinkovit tim v javni upravi

V študijskem letu 2013/14 so študentje Fakultete za upravo, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič raziskovali, kako zgraditi učinkovit tim v javni upravi ter na koncu pripravili predstavitev (v Power Point Showu – .pps). V predstavitvi so naštete značilnosti učinkovitega timaa, enajst predlogov, kako učinkovitost izboljšati in slovenski ter dva videa v angleščini, … Nadaljujte z branjem