Skip to content

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

timsko delo

Team building v profesionalnih športnih ekipah

Preberi več

Team building je v zadnjih letih postal ena najbolj popularnih in široko uporabljanih intervencij za izboljšanje menedžerskih odnosov […]

13. decembra 2019 Odnosi z zaposlenimi,Psihologija dela,Timsko delo

Kdo nas bo naučil sodelovanja, prilagajanja in komuniciranja?

Preberi več

Piše: Tinkara Jeršan Infografika: Viktorija Perenič »Bolj kot teoretično znanje in trde, poklicno specifične veščine, bodo vse bolj […]

16. oktobra 2019 Blog,HRM,Lastnosti trga dela,Odnosi z zaposlenimi,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Timsko delo,Uspešnost in učinkovitost

Hekaton? Hekaton!

Preberi več

Kaj je hekaton? Hekaton je organiziran dogodek, kjer se združijo različni posamezniki z namenom reševanje določenega problema, iskanja […]

9. julija 2019 Psihologija dela,Timsko delo

Medgeneracijsko sodelovanje – primerjava organizacij v Sloveniji in na Portugalskem

Preberi več

Evropa se v zadnjem desetletju sooča s pomembnimi spremembami v svoji starostni strukturi prebivalstva. Zaradi socialnih in demografskih […]

12. septembra 2018 Ranljive skupine,Uspešnost in učinkovitost

Kaj so agilne organizacije?

Preberi več

Piše: Daša Dolenc Pojem agilnosti se že več kot dvajset let uporablja na področju informacijske tehnologije ter v […]

8. avgusta 2018 Struktura, kultura, klima,Timsko delo

So različne generacije med seboj pripravljene deliti znanje?

Preberi več

Znanje zaposlenih vseh starosti je zelo pomembno, zato ga je treba deliti in ohranjati. Če se to ne […]

20. aprila 2018 Psihologija dela,Timsko delo

Prihod generacije Z

Preberi več

Piše: Daša Dolenc Generacija Z, ki bo kmalu postala konkurenca v poslovnem svetu, je generacija, rojena okoli leta […]

24. januarja 2018 Lastnosti trga dela,Organizacijske spremembe in razvoj

Znamo poskrbeti tudi za smeh

Preberi več

Piše: Eva Boštjančič Večkrat pred začetkom predavanj razmišljam, kako študente motivirati, da pristopijo k predmetu zavzeto ter z […]

27. novembra 2017 Blog

10 stvari, ki NE povečuje timske motivacije

Preberi več

Piše: Simona Klančnik Veliko podjetij si prizadeva,da bi postorili vse kar je mogoče na področju motivacije zaposlenih. Tako […]

15. avgusta 2016 Odnosi z zaposlenimi

Vodenje sestankov – pot do organizacijskega uspeha

Preberi več

V študijskem letu 2014/15 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani, pod […]

21. avgusta 2015 Organizacijske spremembe in razvoj,Uspešnost in učinkovitost

Navigacija po objavah

Prejšnji1 2 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Create a website or blog at WordPress.com
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Follow Sledi
    • psihologijadela.com
    • Join 283 other followers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • psihologijadela.com
    • Prilagodi
    • Follow Sledi
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Manage subscriptions
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...