Vse organizacije obstajajo z nekim namenom in za doseganje tega namena najvišje vodstvo postavlja cilje, ki so skupni […]
Avtor: psihologijadela
Piše: Maruša Cvek Splošno znano ter z raziskavami dokazano je, da vodje pomembno vplivajo na posameznikovo ter skupinsko […]
Študentke magistrskega študija psihologije so raziskovale, kakšna je stopnja negotovosti glede zaposlitve pri starejših zaposlenih v slovenskih organizacijah, […]
Piše: Anamarija Bogolin Emocionalna inteligentnost je zmožnost osebe, da se zaveda in prepoznava svoje ter tuje emocije, da […]
Piše: Daša Dolenc Generacija Z, ki bo kmalu postala konkurenca v poslovnem svetu, je generacija, rojena okoli leta […]
Se mlajši in starejši zaposleni razlikujejo glede motivacije za delo? To je bilo eno od vprašanj, ki so […]
Predstavljajte si sledečo situacijo. Delovno mesto v organizaciji prevzame nova oseba. Vodja ji poda jasna in natančna navodila. […]
Piše: Daša Dolenc Odprte pisarne so oblikovane tako, da izkoristijo velike, odprte prostore ter pogosto nimajo sten, ki […]
Poslovanje med Slovenijo in Hrvaško je pogosto, toda kakšno je medsebojno zaupanje v poslovnih odnosih? Ali se zaupanje […]
Piše: Daša Dolenc V Sloveniji je približno deset tisoč slepih in slabovidnih oseb, zaposlenih pa jih je le […]
»Rotacija delovnih mest? Ali to pomeni, da se seliš iz pisarne v pisarno?« Ja! Ampak ne samo iz […]
piše: Eva Boštjančič V življenju si radi delamo sezname – za nakupovanje, za opravke, ki nas čakajo jutri […]
PSIHOLOGIJA DELA 