Piše: Elena Skok “Če pripadaš skupini, se z njimi tudi družiš!” Ta teden sem se udeležila prvega srečanja […]
Piše & foto: Nina Ivančič Dr. Fayruza Ismagilova je delovna in organizacijska psihologinja, redna profesorica na Ural Federal […]
Piše: Špela Koprivnik “Kdaj bodo delodajalci uvideli, da so zaposleni preprosto LJUDJE, ki za uspešno funkcioniranje potrebujejo ustrezne […]
Vodenje je proces vplivanja na druge z namenom skupnega doseganja zastavljenih ciljev. V tem odnosu ima en član […]
Piše: Elena Skok “Biti drugačen od skupine je lahko tudi zelo koristno, saj tako skupini morebiti dodaš ravno tisto, kar […]
Pri izbiranju kandidatov za delo se v praksi uporabljajo različne mere osebnosti, med drugim tudi merjenje osebnostne integritete. […]
Sprašuje: Nastja Pozelnik “Lahko je še tako dober CV in motivacijsko pismo, vendar je ključen osebni pristop in […]
Internet predstavlja učinkovito orodje za iskanje zaposlitve, poleg tega pa v organizacijah narašča uporaba interneta (predvsem spletnih socialnih omrežij) […]
Piše: Sabina Petronio “Ne gre torej za to, kolikokrat psihoterapevti padejo, ampak za to, kolikokrat se poberejo in […]
»Working well together requires an understending of the »world« and typical attributes of each generation.« (AMWA, 2012) V […]
Delo upokojencev – številni upokojenci se sprašujejo, na kakšne načine vse lahko zaslužijo nekaj denarja kot dodatek k […]
Piše: Špela Koprivnik “Sporno postane, ko je oseba obravnavana drugače ali pa nima enakih možnosti na podlagi svojih […]
PSIHOLOGIJA DELA 