Preskoči na vsebino
Psihologija dela in organizacije 2024 2025 spletna stran

PSIHOLOGIJA DELA

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • PODKAST
  • KDO SMO
  • SODELUJ V RAZISKAVAH
  • POVEZAVE
    • Wikipedija
    • Izjava o zasebnosti

Organizacijska klima in ustvarjalnost

P P Preberi več

Skozi ustvarjalnost lahko organizacije izboljšajo svoje izdelke in storitve, ki jih nudijo, ter tako za trenutek prehitijo svojo […]

15. junija 2018 Psihologija dela

Delovna zavzetost učiteljev v povezavi z osebnostjo in samoučinkovitostjo

P P Preberi več

Z vidika podjetij in organizacij je delovna zavzetost vse pomembnejši dejavnik, ki ga morajo kadroviki upoštevati pri iskanju […]

13. junija 2018 Organizacijske spremembe in razvoj,Uspešnost in učinkovitost

Begunci so tukaj – delo kot pravica, dolžnost, vrednota, integracija

P P Preberi več

Piše: Rebeka Kovačec,  infografika: Gaja Vatovec Če bi ta trenutek sešteli populacijo migrantov, torej tistih, ki živijo izven […]

8. junija 2018 Blog,Lastnosti trga dela,Ranljive skupine

Kaj prinaša nova uredba GDPR?

P P Preberi več

Konec maja, natančneje 25. 5. 2018, je v veljavo stopila nova uredba Evropske Unije za varstvo osebnih podatkov, […]

6. junija 2018 Etika,Lastnosti trga dela

Delodajalci, ne spodbujajte deloholizma!

P P Preberi več

V radijski oddaji Sopotnik na Valu 202 je bilo govora o deloholizmu in izgorelosti, ki je dandanes vse […]

4. junija 2018 Psihologija dela,Stres in izgorelost,Zdravje in dobro počutje

Izhodni intervju

P P Preberi več

V preteklih letih so mnogi kadrovski strokovnjaki in drugi raziskovalci želeli priti do spoznanja, kaj pripelje navidezno zadovoljnega […]

1. junija 2018 Psihologija dela

Priden in zgovoren – kaj si bodo mislili drugi?

P P Preberi več

V družbi, polni stereotipov, se moramo zavedati, da imajo lahko le-ti velik vpliv in posledice, še posebej v […]

25. maja 2018 Psihologija dela,Ranljive skupine,Struktura, kultura, klima

Kako učinkoviti so interdisciplinarni timi v zdravstvu?

P P Preberi več

Način obravnave bolnikov se je v zadnjih desetletjih začel pomikati v smeri interdisciplinarnosti, kar je povezano tako z […]

23. maja 2018 Odnosi z zaposlenimi,Timsko delo

Aktivni odmori, dvojna zmaga!

P P Preberi več

Piše: Gaja Škerlj,  Infografika: Jerca Šubic Še zdaj se živo spomnim pogovora v času, ko sem nabirala sedečo študijsko […]

21. maja 2018 Blog,Psihologija dela,Stres in izgorelost,Zdravje in dobro počutje

Vloga osebnostnih značilnosti pri zaupanju med slovenskimi in ruskimi poslovnimi partnerji

P P Preberi več

Sodobno okolje, ki ga označujejo globalna ekonomija, povečana konkurenca, nove tehnologije in hiter razvoj izdelkov, prinaša mnoge spremembe, […]

17. maja 2018 Lastnosti trga dela,Organizacijske spremembe in razvoj

Delo s teboj me ubija!

P P Preberi več

V oddaji Zvezdana na RTV Slovenija so tokrat diskutirali o odnosih na delovnem mestu. V službi namreč preživimo […]

14. maja 2018 Konflikti,Odnosi z zaposlenimi,Struktura, kultura, klima

Zakaj izobraževati starejše zaposlene za uporabo tehnologije?

P P Preberi več

Porast uporabe informacij in tehnologije ter prehod od proizvodnih k storitvenim in tehnološko usmerjenim dejavnostim sta spremenila mnoga […]

11. maja 2018 Lastnosti trga dela,Ranljive skupine,Uspešnost in učinkovitost

Navigacija po objavah

Prejšnji 1 … 66 67 68 69 70 … 116 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Instagram
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Spotify
  • Apple Podcasts
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

PSIHOLOGIJA DELA
Create a website or blog at WordPress.com
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Naročite se Subscribed
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Join 435 other subscribers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Naročite se Subscribed
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Upravljajte z naročninami
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...