Piše: Elena Kučej Se smatrate za pošteno osebo? Sklepam, da bi večina izmed vas odgovorila z odločnim »da!«. […]
Ocenjevalni intervju (ang. performance appraisal) je metoda, pri kateri sodelujeta vodja in zaposleni. Ponuja možnost, da se zaposleni […]
Piše: Maja Klančič; Infografika: Leja Lampret Zgodbe so božale naša otroška ušesa, nas spremljale ob odraščanju, nam pomagale prebroditi […]
Piše: Tina Oblak; Infografika: Metka Sever Predstavljajte si sledečo situacijo: ste starš majhnega otroka. Zjutraj pred službo ga […]
Piše: Sandra Modic; Infografika: Andreja Petrovčič Postavljanje meje med delom in zasebnim življenjem Po dolgem času sem med […]
Piše: Neža Podlogar Vesna Križ Purič – energična, pozitivna in ciljno usmerjena, z večletnimi izkušnjami v gospodarstvu, od […]
Znanje zaposlenih vseh starosti je zelo pomembno, zato ga je treba deliti in ohranjati. Če se to ne […]
Prof. Dr. Fajruza Salihdžanovna Ismagilova, profesorica organizacijske psihologije, je v letu 2017 napisala ter izdala knjigo z naslovom […]
V splošnem je prilagajanje organizacij na staranje zaposlenih pomembno, saj se tako individualne sposobnosti zaposlenega razvijajo in ohranjajo, […]
Piše: Elena Kučej; Infografika: Žiga Damjanac Kot študentka psihologije in članica profesionalne športne ekipe sem imela odlično priložnost opazovanja […]
Metastereotipi starejših zaposlenih imajo lahko pomembno vlogo pri razumevanju težav, s katerimi se soočajo na delovnem mestu. V […]
V slovenskem prostoru vse pogosteje govorimo o staranju delovno aktivne populacije. S tem se pojavi tudi potreba po diskusiji […]
PSIHOLOGIJA DELA 