Odnosi z zaposlenimi / Pozitivno organizacijsko vedenje

Pozitivna psihologija na delovnem mestu

Vse prevečkrat zaslišimo godrnjanje na delovnem mestu; bodisi od okolice, bodisi v naši glavi. “Ne ljubi se mi tega in onega, pretežko je, utrujen sem, rad bi šel domov, vleče se ipd”. Pogledujemo na uro, ki se iz sekunde v sekundo premika počasneje. Srečni so tisti, ki jih njihovo delovno mesto veseli. In zakaj ne bi to postali ravno vi, dragi bralci, drage bralke? Pozitivna psihologija je morda vaš ključ do rešitve! Pozitivna psihologija in s tem pozitivno obnašanje zaposlenih vpliva na odnose v organizaciji ter na njeno uspešnost. Model PERMA, predstavljen v spodnjem filmčku, vas bo seznanil s petimi elementi, ki prispevajo k ustvarjanju bolj pozitivnega vzdušja in s tem večjega zadovoljstva na delovnem mestu. Študentje pa v filmčku predstavljajo tudi konkretne načine, da bo zadovoljstvo zrastlo še hitreje!

V študijskem letu 2017/18 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije na Filozofski fakulteti Univerze v Ljubljani v sodelovanju s študenti Naravoslovno tehniške fakultete Univerze v Ljubljani (smeri grafična in medijska tehnika ter grafične in interaktivne komunikacije) pod mentorstvom izr. prof. Eve Boštjančič, izr. prof. dr. Helene Gabrijelčič Tomc in asis. Andreja Učakarja, posneli kratke filme s področja kadrovske psihologije. Mohor Rozman, Klavdija Repnik Šernek, Blaž Šubic in Aljana Vidmar so tako posneli filmček z naslovom Pozitivna psihologija na delovnem mestu.