Preskoči na vsebino
Psihologija dela in organizacije 2024 2025 spletna stran

PSIHOLOGIJA DELA

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • PODKAST
  • KDO SMO
  • SODELUJ V RAZISKAVAH
  • POVEZAVE
    • Wikipedija
    • Izjava o zasebnosti

Category Archive: Uspešnost in učinkovitost

Spoštovanje na delovnem mestu

P P Preberi več

Kadar vprašamo zaposlene po značilnostih delovnega mesta, ki jih najvišje cenijo, med najpomembnejšimi navajajo spoštovanje (van Quaquebeke, Zenker […]

8. februarja 2019 Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima,Uspešnost in učinkovitost,Vodenje,Čustva pri delu

Spodbujanje inovativnosti na delovnem mestu

P P Preberi več

Avtorja infografik: Teo Ferfolja in Jaša Čebulj Ste se kdaj vprašali, kako spodbujati inovativnost pri svojih zaposlenih oz. […]

30. januarja 2019 Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Uspešnost in učinkovitost,Vodenje

Poslovni in osebni model razvoja Canvas

P P Preberi več

Kot opisuje avtor osebnega modela CANVAS sam, je njegova naloga, da zmanjša trpljenje in poveča zadovoljstvo pri delu, […]

25. januarja 2019 HRM,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela,Uspešnost in učinkovitost

Pozor! Hud smrček na delovnem mestu?!

P P Preberi več

Infografiki: Nejka Progar in Nuša Zidarn Imate tudi vi že kakšnega ljubljenčka ob svoji službeni pisalni mizi? Takšne in […]

18. januarja 2019 Delo-družina,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima,Uspešnost in učinkovitost,Zdravje in dobro počutje

Praznični intervju: »Še vedno se premalo zavedamo, da je najlepše darilo, ki ga lahko podarimo nekomu, naš čas in družba, iskren nasmeh in lepa beseda.« 2. del

P P Preberi več

Z vami delimo 2. del našega prazničnega intervjuja, v katerem je bilo govora o “odklopu” med prazniki ter […]

28. decembra 2018 Delo-družina,Psihologija dela,Uspešnost in učinkovitost,Zdravje in dobro počutje

Organizacijsko prostovoljstvo: povezava z delovnimi viri in delovno zavzetostjo

P P Preberi več

V podjetjih, v katerih se prostovoljne dejavnosti izvajajo načrtno, govorimo o razvoju organizacijskega prostovoljstva, ki je povezan s […]

5. decembra 2018 Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima,Uspešnost in učinkovitost

Mikrodoziranje – (zlo)raba psihedelikov?

P P Preberi več

Naj zjutraj spijem skodelico vroče kave ali naj raje vzamem »mikroodmerek« LSD-ja? V zadnjem času je v velikem […]

30. novembra 2018 Etika,Stres in izgorelost,Uspešnost in učinkovitost,Zdravje in dobro počutje

Ali se zaposleni v zdravstvu razlikujejo v delovni zavzetosti?

P P Preberi več

Delovna zavzetost je pozitivno, izpolnjujoče, na delovno mesto vezano mentalno stanje. Je pomemben konstrukt tako na organizacijskem nivoju […]

16. novembra 2018 Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Ranljive skupine,Uspešnost in učinkovitost

Sindrom prevaranta in povezanost s samospoštovanjem pri zaposlenih

P P Preberi več

Sindrom prevaranta je psihološki konstrukt, katerega značilnost so občutki dvomov v lastne sposobnosti, kompetentnost in inteligentnost, kljub temu […]

24. oktobra 2018 Stres in izgorelost,Uspešnost in učinkovitost

COACHING – vse bolj razširjena metoda za razvoj na poslovnem in osebnem področju: intervju z Lidijo Kosaber

P P Preberi več

Piše: Neža Podlogar Tokrat smo poklepetali z Lidijo Kosaber, psihologinjo in specializantko integrativne psihoterapije, ki je tekom svoje […]

15. oktobra 2018 Psihologija dela,Uspešnost in učinkovitost,Vodenje,Zdravje in dobro počutje

Depresija na delovnem mestu

P P Preberi več

Infografiki: Glorija Lang in Jana Vrbančič Depresija na delovnem mestu ni redek pojav in z njo se tekom […]

17. septembra 2018 Psihologija dela,Ranljive skupine,Uspešnost in učinkovitost,Zdravje in dobro počutje,Čustva pri delu

Medgeneracijsko sodelovanje – primerjava organizacij v Sloveniji in na Portugalskem

P P Preberi več

Evropa se v zadnjem desetletju sooča s pomembnimi spremembami v svoji starostni strukturi prebivalstva. Zaradi socialnih in demografskih […]

12. septembra 2018 Ranljive skupine,Uspešnost in učinkovitost

Navigacija po objavah

Prejšnji 1 … 7 8 9 10 11 … 15 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Instagram
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Spotify
  • Apple Podcasts
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

PSIHOLOGIJA DELA
Create a website or blog at WordPress.com
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Naročite se Subscribed
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Join 428 other subscribers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Naročite se Subscribed
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Upravljajte z naročninami
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...