Preskoči na vsebino
Psihologija dela in organizacije 2024 2025 spletna stran

PSIHOLOGIJA DELA

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • PODKAST
  • KDO SMO
  • SODELUJ V RAZISKAVAH
  • POVEZAVE
    • Wikipedija
    • Izjava o zasebnosti

Category Archive: Lastnosti trga dela

Študentke in študenti psihologije za zmanjševanje diskriminacije na delovnem mestu

P P Preberi več

Piše: Nejc Ašič Katedra za psihologijo dela in organizacijo s Filozofske fakultete Univerze v Ljubljani se je odzvala akciji Slovenske […]

4. aprila 2019 Etika,HRM,Lastnosti trga dela,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela

Prepričanja delodajalcev o starejših zaposlenih

P P Preberi več

Zaradi številnih demografskih in gospodarskih sprememb se države razvitega sveta srečujejo s staranjem prebivalstva in delovne sile. Staranje […]

29. marca 2019 HRM,Lastnosti trga dela,Ranljive skupine

Kakšni so odzivi na prvi ‘on-line’ karierni sejem v Sloveniji?

P P Preberi več

Pred časom smo poročali o inovativnem načinu kadrovanja v Sloveniji – ‘on-line’ kariernem sejmu, ki ga je organizirala […]

27. marca 2019 HRM,Lastnosti trga dela,Odnosi z zaposlenimi,Psihologija dela

Saša Boštjančič o prvem slovenskem ‘on line’ kariernem sejmu: »Verjamem v to, da bo osebni stik s človekom vedno ostal!«

P P Preberi več

Piše: Nejc Ašič Optius, slovenski zaposlitveni portal, pripravlja 14. marca 2019 od 10. do 20. ure na svoji spletni […]

11. marca 2019 HRM,Lastnosti trga dela,Odnosi z zaposlenimi,Psihologija dela,Selekcijski postopek

Vodenje organizacij skozi spremembe

P P Preberi več

Ste pripravljeni, da vodite svojo organizacijo skozi spremembe? Zaradi vedno bolj nestabilnega in spreminjajočega okolja prihajajo spremembe v večji […]

1. marca 2019 HRM,Lastnosti trga dela,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela,Uspešnost in učinkovitost

“Govorimo, da smo delovni, a naša učinkovitost ni taka, kot bi lahko bila…”

P P Preberi več

Izredna profesorica psihologije na ljubljanski filozofski fakulteti in vodja Katedre za psihologijo dela in organizacije, dr. Eva Boštjančič, […]

25. februarja 2019 HRM,Lastnosti trga dela,Organizacijske spremembe in razvoj

Zaposlovanje slepih in slabovidnih?

P P Preberi več

Avtorici infografik: Sandra Klašnja in Kim Pletikos Sodobni trg dela prinaša mnogotere izzive in spremembe, s katerimi se moramo tako […]

20. februarja 2019 Lastnosti trga dela,Odnosi z zaposlenimi,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Ranljive skupine,Vodenje,Zdravje in dobro počutje,Čustva pri delu

Vpliv zaznavanja družbeno odgovornega ravnanja podjetja na zaposlene

P P Preberi več

Eksterno družbeno odgovorno ravnanje podjetja se nanaša na organizacijske ukrepe, usmerjene izven podjetja. Gre za navzven usmerjeno družbeno […]

4. februarja 2019 Lastnosti trga dela,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje

»Verjamem, da se človek s čustvi na delovnem okolju okuži!«

P P Preberi več

Izredna profesorica za psihologijo dela in organizacije, dr. Eva Boštjančič, je bila preteklo leto gostja v spletnem podkastu […]

10. januarja 2019 Lastnosti trga dela,O avtorjih,Organizacijske spremembe in razvoj,Podjetništvo, samozaposlitev,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Stres in izgorelost,Vodenje,Zdravje in dobro počutje,Čustva pri delu

Motiviranje delodajalcev k zaposlovanju starejših oseb

P P Preberi več

Staranje prebivalstva je eden izmed problemov današnjega sveta, ki s seboj prinaša specifične izzive na trgu dela. Nižji […]

17. decembra 2018 HRM,Lastnosti trga dela,Ranljive skupine

Izziv novejše generacije: Generacija Z

P P Preberi več

Infografiki: Tjaša Geršak in Amadeja Lah Ste že slišali za oznako Generacija Z? Kaj je značilno zanjo? Kako se razlikuje […]

12. decembra 2018 Lastnosti trga dela,Odnosi z zaposlenimi,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima,Vodenje

»Moraš znati voziti slalom med izzivi tako, da si postavljaš prioritete in se vprašati, kaj je zares pomembno.« (intervju z dr. Katarino Babnik)

P P Preberi več

Piše: Nejc Ašič Tokrat smo v uredništvu spletne strani Psihologija dela spregovorili s profesorico doc. dr. Katarino Babnik, ki […]

3. decembra 2018 Lastnosti trga dela,Odnosi z zaposlenimi,Pozitivno organizacijsko vedenje,Predavatelji,Psihologija dela,Zdravje in dobro počutje

Navigacija po objavah

Prejšnji 1 … 4 5 6 7 8 … 12 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Instagram
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Spotify
  • Apple Podcasts
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

PSIHOLOGIJA DELA
Create a website or blog at WordPress.com
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Naročite se Subscribed
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Join 437 other subscribers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Naročite se Subscribed
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Upravljajte z naročninami
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...