Mediacija je metoda, kjer tretja in nepristranska oseba (mediator) pomaga sprtima stranema priti do sporazumne rešitve konflikta. O […]
delovno okolje
»A veš, da bo verjetno tudi Olga iz Prodaje dala odpoved?,« ti med malico mimogrede omeni sodelavec. Kot […]
Organizacijska socializacija je proces, preko katerega novo zaposleni pridobijo potrebne veščine, vrednote, vedenja in stališča za vključitev v […]
Psi človeka od udomačitve dalje spremljajo tako rekoč povsod. Povsod? Ne, ponekod našim kosmatincem vstop ni dovoljen. Recimo […]
Zadnje obdobje je v delovna okolja prineslo vrsto sprememb. Tako uvajanje dela na daljavo kot tudi prehodi v […]
Kako pogosto ste v zadnjem času dobili vprašanje o morebitnih simptomih covid-19? Saj veste, klasika: »Ste imeli v […]
Področje organizacijske psihologije se vse bolj osredotoča na nezanemarljiv vpliv dobrih odnosov in zaupanja v podjetju na produktivnost […]
Sproščeno poslovno oblačenje (angl. business casual dresscode) ima zelo velik vpliv tako na zaposlene, kot na zunanje opazovalce […]
Piše: Eva Boštjančič Večkrat me vprašajo, kakšen je idealen vodja. Recepta ne poznam in ga tudi nimam. So […]
Infografika: Teja Lazić Pri delu od doma se naš delovni čas hitro zavleče v dodatno uro ali več, […]
Kar naenkrat so nove politike, seveda vpeljane z razlogom, številne zaposlene in njihove vodje, »prisilile«, da začnejo z […]
O delu od doma lahko berete tudi v infografiki, v povezavi z novim koronavirusom pa v nedavni objavi […]
PSIHOLOGIJA DELA 