Sproščeno poslovno oblačenje (angl. business casual dresscode) ima zelo velik vpliv tako na zaposlene, kot na zunanje opazovalce […]
Category Archive: HRM
O tem, kaj so zelena delovna mesta, lahko berete v infografiki. Inforgrafika: Maša Androjna Živimo v času večjih […]
Infografika: Lea Okretič Ali ste vedeli, da so raziskave pokazale pomembne razlike med prostovoljci in neprostovoljci v osebnostnih lastnostih […]
Infografika: Mara Milič Digitalizacija dela predstavlja eno izmed ključnih tem vseh poslovnih pogovorov, seminarjev in okroglih miz in […]
Čeprav se zdi, da gre bitka z novo epidemijo počasi h koncu, veliko delovnih mest še zmeraj ostaja […]
Piše: Špela Dukić Obstaja mnogo priporočil in nasvetov, kako lahko vodje preko virtualnih sestankov učinkovito vodijo svoje zaposlene […]
Notranje usmerjanje oziroma coaching lahko opredelimo kot metodo razvoja zaposlenih, ki jih izvaja notranji usmerjevalec (coach) – zaupanja […]
O etičnem ravnanju lahko berete tudi na povezavi. Infografika: Petra Mikolič Četrta industrijska revolucija s seboj prinaša nova etična […]
O nasvetih za delo od doma smo pisali tudi v blogu in infografiki. Piše: Klavdija Repnik Šernek V […]
Sistematičen pregled literature kaže na vse pogostejšo uporabo metode ocenjevalnega centra tako v mednarodnem kot tudi v slovenskem […]
Delo od doma je lahko fajn. Zelo fajn. Zaradi prednosti, ki jih prinaša (npr. prihranek časa pri vožnji, možnost fleksibilnejšega urnika), velikokrat govorimo, da si ga želimo. V nekaterih podjetjih je že nekaj časa stalna ali vsaj občasna praksa. Veliko podjetij pa se z delom od doma premierno (in prisilno) srečuje v trenutni situaciji. Tudi sam zaradi narave (prostovoljnega) dela, ki ga opravljam v zadnjih letih, veliko nalog opravim doma. Pravzaprav kar večino…
O prednostih in slabostih dela od doma lahko berete v infografiki, o nasvetih za vodenje zaposlenih na daljavo […]
PSIHOLOGIJA DELA 