Skip to content

Psihologija dela

Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Kontakti
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

nejc ašič

Supervizija: ko se sodelavci med seboj opolnomočijo in bolj izkušeni prisluhne manj izkušenemu

P P Preberi več

Na naši spletni strani smo vam že predstavili veliko metod kariernega razvoja zaposlenih. Nekatere metode so namenjene predvsem […]

10. februarja 2020 HRM,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Stres in izgorelost,Struktura, kultura, klima,Uspešnost in učinkovitost,Zdravje in dobro počutje,Čustva pri delu

Naše novoletno voščilo za leto 2020!

P P Preberi več

Avtor prispevka: Nejc Ašič Mesec december je čas, ko se se spomnimo naših dosežkov in lepih spominov, ki […]

28. decembra 2019 Blog,Delo-družina,O avtorjih,Odnosi z zaposlenimi,Psihologija dela,Stres in izgorelost,Čustva pri delu

Ali znate zgraditi svojo blagovno znamko na družbenih omrežjih?

P P Preberi več

Avtorstvo spletnega seminarja: Nejc Ašič, Anže Dejak in Andreja Kos Nekaj časa nazaj je bil na spletni strani […]

12. oktobra 2019 Lastnosti trga dela,Organizacijske spremembe in razvoj,Podjetništvo, samozaposlitev,Psihologija dela,Uspešnost in učinkovitost,Vodenje

POLETNI INTERVJU NA PSIHOLOGIJADELA.COM: Intervju s tremi zaposlenimi na Kompetenci o kvalitetnem preživljanju poletnega oddiha

P P Preberi več

Avtor prispevka/intervjuja: Nejc Ašič Smo sredi poletja, ko je čas za kvalitetno preživljanje poletnega oddiha. Kako preživljati poletni […]

12. avgusta 2019 Delo-družina,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Stres in izgorelost,Uspešnost in učinkovitost,Zdravje in dobro počutje,Čustva pri delu

Ali ste ZA ali PROTI objavi vaših osebnih podatkov?

P P Preberi več

Piše: Nejc Ašič Četrta industrijska revolucija in z njo povezana digitalizacija sta resno načeli vprašanje zasebnosti zlasti na […]

7. avgusta 2019 Blog,Etika,HRM,Lastnosti trga dela,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima

“Dejstvo, da se ne strinjava, me ne straši več, saj plemeniti tako tebe kot mene!”

P P Preberi več

Piše: Nejc Ašič Vsi se znajdemo v situaciji, ko je naše mnenje popolnoma različno od mnenja našega kolega, […]

22. maja 2019 Blog,Konflikti,Odnosi z zaposlenimi,Psihologija dela,Timsko delo,Čustva pri delu

Kakšne so prednosti psihologa v primerjavi z njegovo »konkurenco«?

P P Preberi več

Piše: Nejc Ašič Študentke in študenti podiplomskega študija psihologije smo te dni pri seminarju predmeta Kadrovska psihologija razpravljali […]

23. aprila 2019 Blog,Lastnosti trga dela,Psihologija dela

Saša Boštjančič o prvem slovenskem ‘on line’ kariernem sejmu: »Verjamem v to, da bo osebni stik s človekom vedno ostal!«

P P Preberi več

Piše: Nejc Ašič Optius, slovenski zaposlitveni portal, pripravlja 14. marca 2019 od 10. do 20. ure na svoji spletni […]

11. marca 2019 HRM,Lastnosti trga dela,Odnosi z zaposlenimi,Psihologija dela,Selekcijski postopek

»Moraš znati voziti slalom med izzivi tako, da si postavljaš prioritete in se vprašati, kaj je zares pomembno.« (intervju z dr. Katarino Babnik)

P P Preberi več

Piše: Nejc Ašič Tokrat smo v uredništvu spletne strani Psihologija dela spregovorili s profesorico doc. dr. Katarino Babnik, ki […]

3. decembra 2018 Lastnosti trga dela,Odnosi z zaposlenimi,Pozitivno organizacijsko vedenje,Predavatelji,Psihologija dela,Zdravje in dobro počutje
Create a free website or blog at WordPress.com.
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Prekliči
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy