Delokalizacija poslovanja oziroma “offshoring” pomeni prenos procesov podjetja na druge organizacije mednarodnih trgov (iz bolj razvitih v manj […]
Category Archive: Konflikti
Piše: Urška Pavlin »Mnogi delodajalci se sprašujejo, kakšno politiko bi uvedli na področju nadzora uporabe spleta na delovnem […]
V študijskem letu 2018/ 2019 so se študentke in študentje prvo in drugo stopenjskega študijskega programa Psihologija na […]
Na delovnem mestu bi moralo biti nesprejemljivo kakršno koli nasilje, podjetja pa bi morala imeti napisana pravila vedenja, […]
Infografika: Nastja-Cindy Zupančič Piše: Anita Vončina V današnjem času je zaradi pritiskov s strani delodajalcev, strahu pred izgubo delovnega […]
Piše: Nejc Ašič Vsi se znajdemo v situaciji, ko je naše mnenje popolnoma različno od mnenja našega kolega, […]
Pred kratkim je bil v marčevski tematski številki Delavske enotnosti, glasilu ZSSS, namenjeno kompleksnemu področju usklajevanja dela in […]
Pred kratkim je bil v reviji HR&M objavljen zanimiv članek o diskriminaciji na delovnem mestu, pod katerega sta […]
Čustva na delovnem mestu so pogosto zanemarjena tema, saj ni neposredno jasno, da negativno vplivajo na delovni proces […]
Tokrat vam predstavljamo zanimiv strokovni pregledni prispevek z naslovom Spolni stereotipi in diskriminacija žensk na trgu dela, objavljen […]
Piše: Vida Peternelj Pasivna agresivnost na delovnem mestu – kako jo prepoznati in kaj storiti? Je vaš sodelavec izjemno […]
Piše: Ivana Prem Vsi smo jih že kdaj srečali, v šolskih klopeh, v času študija ali na delovnem […]
PSIHOLOGIJA DELA 