Preskoči na vsebino
Psihologija dela in organizacije 2024 2025 spletna stran

PSIHOLOGIJA DELA

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • PODKAST
  • KDO SMO
  • SODELUJ V RAZISKAVAH
  • POVEZAVE
    • Wikipedija
    • Izjava o zasebnosti

eva boštjančič

Je denar res dober motivator na delovnem mestu?

P P Preberi več

V reviji HR&M je bil pred časom objavljen članek o pomenu denarja kot motivatorja na delovnem mestu, pod […]

6. septembra 2019 HRM,Lastnosti trga dela,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima

Ven iz cone udobja, prosim!

P P Preberi več

Piše: Eva Boštjančič Smo v coni udobja… Opazujem svoje otroke, gledam otroke naših prijateljev, spremljam študente, s katerimi […]

16. avgusta 2019 Blog,Delo-družina,Psihologija dela,Uspešnost in učinkovitost,Čustva pri delu

Nasilje na delovnem mestu v Sloveniji: pregled strokovne znanstvene literature

P P Preberi več

V študijskem letu 2018/ 2019 so se študentke in študentje prvo in drugo stopenjskega študijskega programa Psihologija na […]

23. julija 2019 Etika,HRM,Konflikti,Odnosi z zaposlenimi,Psihologija dela,Ranljive skupine

Boš med dopustom pustil telefon doma?

P P Preberi več

Piše: Eva Boštjančič Dejstva so jasna in dodatne razlage ne potrebujejo – pametni telefoni so nuja in so vpeti […]

24. junija 2019 Blog,Delo-družina

Bolje več krajših dopustov kot en daljši

P P Preberi več

Bližajo se težko pričakovani (ali pa tudi ne?) poletni dopusti, zato tokratni prispevek namenjamo tej temi. Po zakonu […]

7. junija 2019 Delo-družina,HRM,Lastnosti trga dela,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima,Uspešnost in učinkovitost,Zdravje in dobro počutje,Čustva pri delu

Od konflikta do ravnovesja (intervju z dr. Evo Boštjančič)

P P Preberi več

Pred kratkim je bil v marčevski tematski številki Delavske enotnosti, glasilu ZSSS, namenjeno kompleksnemu področju usklajevanja dela in […]

17. maja 2019 Delo-družina,HRM,Konflikti,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Stres in izgorelost,Uspešnost in učinkovitost,Zdravje in dobro počutje

Diskriminacija v praksi – neenaka obravnava posameznika brez utemeljenega razloga

P P Preberi več

Pred kratkim je bil v reviji HR&M objavljen zanimiv članek o diskriminaciji na delovnem mestu, pod katerega sta […]

10. maja 2019 Etika,HRM,Konflikti,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Ranljive skupine

Učinkovito delamo le približno šest ur!

P P Preberi več

Pred kratkim je bil v časniku Dnevnik objavljen članek na temo učinkovitosti v povezavi z delovnikom na delovnem […]

5. aprila 2019 Delo-družina,HRM,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima,Uspešnost in učinkovitost,Zdravje in dobro počutje

Študentke in študenti psihologije za zmanjševanje diskriminacije na delovnem mestu

P P Preberi več

Piše: Nejc Ašič Katedra za psihologijo dela in organizacijo s Filozofske fakultete Univerze v Ljubljani se je odzvala akciji Slovenske […]

4. aprila 2019 Etika,HRM,Lastnosti trga dela,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela

“Zaupanje ustvarimo le s pristnim, avtentičnim vodenjem.” (intervju z dr. Evo Boštjančič)

P P Preberi več

V novembrski izdaji revije Naše omrežje je med drugim objavljen tudi zanimiv intervju z dr. Evo Boštjančič na […]

6. marca 2019 HRM,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Uspešnost in učinkovitost,Vodenje

“Govorimo, da smo delovni, a naša učinkovitost ni taka, kot bi lahko bila…”

P P Preberi več

Izredna profesorica psihologije na ljubljanski filozofski fakulteti in vodja Katedre za psihologijo dela in organizacije, dr. Eva Boštjančič, […]

25. februarja 2019 HRM,Lastnosti trga dela,Organizacijske spremembe in razvoj

»Verjamem, da se človek s čustvi na delovnem okolju okuži!«

P P Preberi več

Izredna profesorica za psihologijo dela in organizacije, dr. Eva Boštjančič, je bila preteklo leto gostja v spletnem podkastu […]

10. januarja 2019 Lastnosti trga dela,O avtorjih,Organizacijske spremembe in razvoj,Podjetništvo, samozaposlitev,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Stres in izgorelost,Vodenje,Zdravje in dobro počutje,Čustva pri delu

Navigacija po objavah

Prejšnji 1 2 3 4 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Instagram
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Spotify
  • Apple Podcasts
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

PSIHOLOGIJA DELA
Create a website or blog at WordPress.com
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Naročite se Subscribed
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Join 435 other subscribers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Naročite se Subscribed
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Upravljajte z naročninami
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...