Preskoči na vsebino
Psihologija dela in organizacije 2024 2025 spletna stran

PSIHOLOGIJA DELA

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • PODKAST
  • KDO SMO
  • SODELUJ V RAZISKAVAH
  • POVEZAVE
    • Wikipedija
    • Izjava o zasebnosti

Category Archive: Odnosi z zaposlenimi

Virus in delo od doma – nič lažjega!

P P Preberi več

Verjetno v teh časih ni več človeka, ki ne bi slišal za »korona virus« (z uradnim imenom SARS-Cov-2). […]

13. marca 2020 Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Timsko delo,Uspešnost in učinkovitost,Vodenje,Zdravje in dobro počutje

Planiranje nasledstva. Mora biti vzpostavljeno? Skorajda nujno!

P P Preberi več

Planiranje nasledstva postaja vse bolj popularna tema v krogu kadrovskih služb in vodstva delovnih organizacij. Glede na to, […]

6. marca 2020 HRM,Lastnosti trga dela,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Uspešnost in učinkovitost,Vodenje

Supervizija: ko se sodelavci med seboj opolnomočijo in bolj izkušeni prisluhne manj izkušenemu

P P Preberi več

Na naši spletni strani smo vam že predstavili veliko metod kariernega razvoja zaposlenih. Nekatere metode so namenjene predvsem […]

10. februarja 2020 HRM,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Stres in izgorelost,Struktura, kultura, klima,Uspešnost in učinkovitost,Zdravje in dobro počutje,Čustva pri delu

Kritično mišljenje pri zaposlenih: pregled vprašalnikov

P P Preberi več

Na naši strani večkrat objavimo preglede vprašalnikov na določeno temo. Objavljen je bil pregled vprašalnikov delovnih vrednot, danes […]

7. februarja 2020 HRM,Odnosi z zaposlenimi,Psihologija dela,Timsko delo,Uspešnost in učinkovitost,Čustva pri delu

Od igralca do predsednika, od stevardese do …

P P Preberi več

Sprememba kariere postaja stalnica v našem življenju Piše: Eva Boštjančič Koliko časa ste že z vašim partnerjem? Razmišljam, […]

15. januarja 2020 Blog,HRM,Lastnosti trga dela,Odnosi z zaposlenimi,Podjetništvo, samozaposlitev,Psihologija dela,Tujina, moja službena domovina,Čustva pri delu

Naše novoletno voščilo za leto 2020!

P P Preberi več

Avtor prispevka: Nejc Ašič Mesec december je čas, ko se se spomnimo naših dosežkov in lepih spominov, ki […]

28. decembra 2019 Blog,Delo-družina,O avtorjih,Odnosi z zaposlenimi,Psihologija dela,Stres in izgorelost,Čustva pri delu

Team building v profesionalnih športnih ekipah

P P Preberi več

Team building je v zadnjih letih postal ena najbolj popularnih in široko uporabljanih intervencij za izboljšanje menedžerskih odnosov […]

13. decembra 2019 Odnosi z zaposlenimi,Psihologija dela,Timsko delo

Participacija zaposlenih v kooperativnem podjetju?

P P Preberi več

Avtorica seminarske naloge: Erika Čigon Dandanes vsako uspešno podjetje ve, da so zaposleni njegov najmočnejši in ključni element delovanja […]

27. novembra 2019 Delo-družina,HRM,Lastnosti trga dela,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela,Ranljive skupine,Struktura, kultura, klima,Vodenje

Fizično nasilje na delovnem mestu

P P Preberi več

Nadaljujemo z objavami študentov in študentk Oddelka za psihologijo Filozofske fakultete Univerze v Ljubljani, ki so se v […]

30. oktobra 2019 Etika,HRM,Konflikti,Odnosi z zaposlenimi

Kdo nas bo naučil sodelovanja, prilagajanja in komuniciranja?

P P Preberi več

Piše: Tinkara Jeršan Infografika: Viktorija Perenič »Bolj kot teoretično znanje in trde, poklicno specifične veščine, bodo vse bolj […]

16. oktobra 2019 Blog,HRM,Lastnosti trga dela,Odnosi z zaposlenimi,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Timsko delo,Uspešnost in učinkovitost

Napovedujemo: prvi spletni seminar na naši spletni strani

P P Preberi več

Avtorstvo prvega spletnega seminarja na psihologijadela.com: Nejc Ašič, Anže Dejak in Andreja Kos Napovedujemo prvi spletni seminar (angl. […]

10. oktobra 2019 HRM,Lastnosti trga dela,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Program,Psihologija dela,Vodenje

Spletno nasilje – negativni vidik hitrega razvoja tehnologije

P P Preberi več

V študijskem letu 2018/ 2019 so se študentke in študentje prvo in drugo stopenjskega študijskega programa Psihologija na […]

24. septembra 2019 Blog,HRM,Lastnosti trga dela,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Stres in izgorelost

Navigacija po objavah

Prejšnji 1 … 6 7 8 9 10 … 15 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Instagram
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Spotify
  • Apple Podcasts
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

PSIHOLOGIJA DELA
Create a website or blog at WordPress.com
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Naročite se Subscribed
    PSIHOLOGIJA DELA
    Join 454 other subscribers

    Have a WordPress.com account? Log in now.

  • PSIHOLOGIJA DELA
    Poglej stran v bralniku
    Upravljajte z naročninamiPrijavi sePrijava
    Report this content
    Skrij to vrstico
Nalagam komentarje...