Menite, da urednice spletne strani Psihologija dela že poznate? Mogoče so vam res znane prejšnje tri, ampak tokrat se predstavljamo štirje povsem novi obrazi. Z vami bomo v študijskem letu 2023/24 delile razne vsebine in upamo, da boste ob njihovem branju uživali vsaj toliko kot mi, ko jih objavljamo. V nadaljevanju lahko o nas izveste malo več…
Avtorice: Ines Časar, Eva Skaza, Lana Šeško in Urška Bahor
Ines Časar
Sem študentka magistrskega študija psihologije na Filozofski fakulteti Univerze v Mariboru. Najbolj me zanimajo vsebine psihologije dela, kadrovanja ter psihološkega svetovanja. Želja po odkrivanju novega me je do sedaj že pripeljala do sodelovanja v študentski svetovalnici Pogovori se s študentom psihologije, ki deluje pod okriljem Društva študentov psihologije Maribor, in v HR akademiji (HR Youngsters), ki jo organizira Slovenska kadrovska zveza. Želim si, da bi bile znanstvene ugotovitve iz psihologije dostopne širši javnosti, saj se jih da aplicirati na različnih področjih življenja. Sodelovanje pri uredništvu Psihologije dela se mi tako zdi odlična priložnost za predajanje nadobudnosti in znanja. Rada prebiram študijsko literaturo, strokovne in znanstvene članke, vendar del svojega časa namenim tudi aktivnostim, ki me sprostijo in napolnijo z novo energijo. V mislih imam branje fantazijskih romanov, obiskovanje fitnesa, druženje z najdražjimi in srkanje tople kave.

Eva Skaza

Sem študentka magistrskega študija psihologije na Filozofski fakulteti Univerze v Mariboru. Tekom študija so me najbolj pritegnile tematike športne psihologije, svetovanja, proti koncu svoje študijske poti pa sem vedno bolj stremela k področju kadrovske in organizacijske psihologije. Bolj praktično sem se s tem področjem srečala na praktičnem usposabljanju, kjer sem sodelovala pri pripravi teambuildingov za podjetja. To je tudi eden izmed razlogov, da sem se odločila še dodatno poglobiti svoje znanje ter sprejela delo urednice te spletne strani. Menim, da je to zame velik izziv a hkrati zelo dobra izkušnja, ki mi bo prišla še kako prav, ko se bom nekoč znašla na trgu dela in kdo ve kam me pot odnese. Ker se zavedam, da je ob vseh študijskih obveznostih potreben tudi čas za sprostitev, se v prostem času najraje ukvarjam z različnimi športi (fitnes, plavanje, pilates), družim s prijatelji ob dobri kavi ali hrani, v zadnjem času pa zelo rada poslušam različne podcaste.
Lana Šeško
Sem študentka dodiplomskega študija psihologije na Filozofski fakulteti Univerze v Ljubljani. V letošnjem šolskem letu sem vpisala absolventski staž z namenom pridobivanja novih izkušenj in znanj tudi izven svoje matične fakultete. S tem ciljem v mislih sem se podala na izmenjavo v Leiden, kjer sem tekom obiskovanja novih predmetov poglobila svoje znanje na področjih psihologije dela in oglaševanja. Ker sta me obe področji zelo pritegnili in ker hkrati močno cenim tako pridobivanje kot deljenje znanja, sem sprejela izziv urednice te spletne strani. Menim, da lahko kot urednica s svojim znanjem in idejami pripomorem k širjenju vsebine spletne strani in s tem odigram svojo vlogo pri ozaveščanju in deljenju novih znanstvenih spoznanj na področju psihologije dela. Ta se lahko izkažejo kot pomembna pri različnih vidikih življenja, zaradi česar je pomembno, da so na razumljiv način dostopna širšemu krogu ljudi, k čemur ta spletna stran tudi stremi.

Urška Bahor

Sem študentka psihologije na dodiplomski stopnji na Univerzi v Mariboru, sicer pa prihajam iz Bele krajine. Psihologija kot veda me je začela zanimati že v osnovni šoli in od takrat je bila moja pot začrtana ter moje navdušenje vse večje. Kot večina študentov psihologije sem vstopila na svojo študijsko pot s karierno usmerjenostjo v klinično psihologijo, vendar sem skozi študij spoznala tudi druga (ne tako odmevna) področja psihologije, pri čemer me je pritegnila kadrovska smer zaradi svoje velike mere aplikativnosti, vendar kljub temu nizke ozaveščenosti, kar bo sedaj ena izmed nalog nas urednic. Pridobivanje novih spretnosti in izkušenj ter širjenje lastnega znanja mi bo omogočilo predajanje le-tega tudi na širšo javnost. Uspešnost pri našem delu torej ni le lastna rast, temveč rast posameznikov in njihovega delovnega okolja.
