Danes, na 15. maj, obeležujemo mednarodni dan družine. Pomena družine pa se zavedajo tudi organizacije, ki vse več pozornosti posvečajo praksam, s katerimi spodbujajo usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. Mnogokatera organizacija pa si prisluži tudi certifikat Družini prijazno podjetje …

---

Avtorica: Nika Pavlin

Organizacije se vedno bolj osredotočajo na uvajanje politik in praks, ki spodbujajo usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. To je namreč zaposlenim vedno bolj pomembno. Za privabljanje in zadrževanje kvalitetnih kadrov je tako v organizacije ključno vpeljati družini prijazne politike, ki prispevajo k lažjemu usklajevanju družinskih in poklicnih obveznosti, izboljšujejo blaginjo zaposlenih in spodbujajo trajnostno produktivnost. 

S certifikatom Družini prijazno podjetje, ki ga v Sloveniji podeljuje Ekvilib Inštitut, lahko organizacije s pomočjo širokega nabora ukrepov v svoje poslovanje uvajajo izboljšave delovnega okolja, ne glede na organiziranost, statusno obliko, panogo ali velikost organizacije. 

Še niste prepričani, kako lahko pridobljen certifikat pomaga vašemu podjetju? Okvirni podatki in ključne prednosti so povzeti v infografiki.

Literatura

Ekvilib Inštitut. (2024). Certifikat Družini prijazno podjetje. https://www.certifikatdpp.si/

Hartman, P., Černigoj Sadar, N., Konavec, N., Kranjc Kušlan A. in Skorupan, M. (2015). Usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja v praksi: izkušnje z izvajanjem projekta Certifikat Družini prijazno podjetje v Sloveniji. Ekvilib Inštitut. 

Knaflič, T., Svetina Nabergoj, A. in Pahor, M. (2010). Analiza učinkov uvajanja družini prijaznega delovnega okolja. Economic and business review, 12, 27–44.