Preskoči na vsebino
Psihologija dela in organizacije 2024 2025 spletna stran

PSIHOLOGIJA DELA

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • PODKAST
  • KDO SMO
  • SODELUJ V RAZISKAVAH
  • POVEZAVE
    • Wikipedija
    • Izjava o zasebnosti
psihologijadela 20. marca 2014 HRM

Kako deluje coaching?

Kako deluje coaching? (v angleščini)

V kratkem animiranem videoposnetku si lahko ogledate, kako po stopnjah deluje coaching: srečanje, vizija, planiranje, potovanje ter uspeh.

  • Share on X (Opens in new window) X
  • Share on Facebook (Opens in new window) Facebook
  • Share on LinkedIn (Opens in new window) LinkedIn

Povezano

Posted in HRM and tagged coaching. Bookmark the permalink.

Najbolj brano

  • Oblikovanje in vodenje učinkovitih timov: Belbinove timske vloge
    Oblikovanje in vodenje učinkovitih timov: Belbinove timske vloge
  • Kompetence za delo z otroki s posebnimi potrebami
    Kompetence za delo z otroki s posebnimi potrebami
  • Zaupanje na delovnem mestu
    Zaupanje na delovnem mestu
  • Kreativne tehnike iskanja rešitev v timu
    Kreativne tehnike iskanja rešitev v timu
  • Kako zaposleni zaznavajo medsebojno raznolikost, pravičnost in vključenost znotraj organizacij?
    Kako zaposleni zaznavajo medsebojno raznolikost, pravičnost in vključenost znotraj organizacij?
  • Gallup: Kaj so lastnosti dobrega vodje
    Gallup: Kaj so lastnosti dobrega vodje
  • Tiha ambicija: Zakaj sposobni zaposleni ne želijo več napredovati? 
    Tiha ambicija: Zakaj sposobni zaposleni ne želijo več napredovati? 
  • Psihopati, delovno okolje in družba - Intervju z dr. Urbanom Vehovarjem
    Psihopati, delovno okolje in družba - Intervju z dr. Urbanom Vehovarjem
  • Kaj so agilne organizacije?
    Kaj so agilne organizacije?
  • Sobotno leto: Kako leto odmika lahko spremeni tvojo kariero in dobrobit?
    Sobotno leto: Kako leto odmika lahko spremeni tvojo kariero in dobrobit?

Vnesite vaš e-mail naslov in redno boste prejemali obvestila o novih objavah na strani.

Predstavljene teme

Blog delo Delo od doma delovna motivacija delovna uspešnost delovna učinkovitost delovna zavzetost delovno mesto delovno okolje delovno zadovoljstvo dopust etika eva boštjančič infografika intervju iskanje zaposlitve izgorelost kariera medgeneracijske razlike medosebni odnosi motivacija organizacijska kultura organizacijske spremembe psihologija dela ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem selekcija kadrov starejši zaposleni stres upravljanje s človeškimi viri učinkovitost vodenje vprašalniki zaposleni zaposlovanje zdravje
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Instagram
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Spotify
  • Apple Podcasts
  • Iskanje

Navigacija po objavah

Povezanost deloholizma zaposlenih z zadovoljstvom z življenjem ter ravnovesjem med poklicnim in zasebnim življenjem
Uspešna uporaba kompetenc

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Naročite se Subscribed
    • PSIHOLOGIJA DELA
      • Join 435 other subscribers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Naročite se Subscribed
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Kopiraj kratko povezavo
    • Report this content
    • View post in Reader
    • Upravljajte z naročninami
    • Skrij to vrstico