Dolgočasje na delovnem mestu lahko opredelimo kot začasno neprijetno čustveno stanje, ki se pojavi zaradi nezadostne uporabe posameznikovih fizičnih ali kognitivnih kapacitet pri delu in se odraža v pomanjkanju interesa za delo ter v težavah z osredotočanjem na trenutno aktivnost. Več o tej temi in o vprašalnikih, ki ga merijo, lahko preberete tukaj.