HRM / Odnosi z zaposlenimi / Psihologija dela / Ranljive skupine

Kako prilagajati delo osebam z motnjami v duševnem zdravju?

Avtorica infografike: Ana Brinšek

Osebe z motnjami v duševnem zdravju predstavljajo eno od ranljivih skupin na trgu dela. Zanje je tako potrebno imeti posebne smernica, kako jih vključevati v sam trg dela, kako naj z njimi ravna delodajalec, kakšne so njihove specifične prilagoditve, ki jih potrebujejo na delovnem mestu, da lahko delo še vedno opravijo učinkovito itn.

Kar 1 od 5 zaposlenih naj bi imel težave z motnjami v duševnem zdravju, zato je tovrstno tematiko potrebno vse bolj jemati kot resno.

V spodnji infografiki si lahko ogledate nasvete za prilagajanje delovnega mesta osebam z motnjo v duševnem zdravju.

delo_motnje_dusevno_zdravje

Ogledate si lahko tudi filmček na temo zaposlovanje oseb z motnjo v duševnem zdravju, ogledate pa si lahko tudi zanimivi infografiki na temo depresije na delovnem mestu.