Generacija Z na delu: priložnost ali izziv?

V novem webinarju si oglejte, kako razmišlja generacija, ki danes vstopa na trg dela.

Avtorice: Pia Kavčič, Ruby Veronica Križman in Lara Strniša

Kako tako imenovana generacija Z oblikuje odnose v delovnem okolju, kaj pričakuje od vodij in kako se odziva na različne organizacijske pristope? To so vprašanja, ki si jih danes postavlja vse več kadrovikov in vodij – še posebej v času, ko postajajo mladi zaposleni eden ključnih dejavnikov razvoja in uspešnosti podjetij.

V okviru predmeta Kadrovska psihologija so študentke magistrskega študija psihologije na Filozofski fakulteti Univerze v Ljubljani pripravile webinar, v katerem so povezale spoznanja iz literature s konkretnimi izkušnjami pripadnikov generacije Z in strokovnjakov iz prakse.

Svoja razmišljanja dodajata tudi Klemen Marinčič, karierni svetovalec na Univerzi v Ljubljani, in Valentin Vrbovšek, vodja oddelka za ljudi in kulturo v podjetju Primark. Webinar vključuje še izsledke kratke ankete, v kateri so študentke zbrale mnenja pripadnikov generacije Z o delu, odnosih in pričakovanjih v delovnem okolju.

Podrobneje o vsebini:

kdo so resnično pripadniki generacije Z in katere vrednote jih oblikujejo,
kaj mlade danes motivira in kako jih zadržati v organizaciji,
kako se oblikujejo učinkoviti vodstveni pristopi za delo z mlajšimi zaposlenimi,
najpogostejši izzivi, s katerimi se pri tem soočajo delodajalci,
ter katere prednosti generacija Z prinaša v delovno okolje.