Ste že prijavljeni na Kadrovski vikend?

Društvo študentov psihologije Slovenije (DŠPS) vas vljudno vabi na Kadrovski vikend 2024. Gre za dvodnevni dogodek namenjen vsem ljubiteljem kadrovanja, psihologije dela in organizacije ter sorodnih smeri. Kdaj in kje? 5. in 6. aprila na Filozofski fakulteti Univerze v Ljubljani.

Avtorica: Sara Bugarinović (DŠPS)

Po letu premora smo nazaj

Društvo Študentov psihologije Slovenije že skoraj tri desetletja spodbuja strokovno in družabno povezovanje ter izvaja obštudijske dejavnosti študentov psihologije ter pridruženih članov. Poleg tega je velik del aktivnosti društva namenjen dogodkom za splošno (ste že slišali za projekt Kako si?) in strokovno javnost. V slednjo kategorijo spada organiziranje treh strokovnih vikendov: kliničnega, kadrovskega in pedagoškega. Pedagoški in Klinični vikend sta se v tem študijskem letu že odvila, zdaj pa je čas za Kadrovskega.

Po enoletni pavzi se še bolj zagnani vračamo z novim Kadrovskim vikendom.
Organizacijska ekipa je v prejšnjih tednih izbrala odlične goste in sestavila pester program. Manjkate samo še vi!

Z organizacijo strokovnih vikendov dopolnjujemo znanje, ki ga o posameznih področjih psihologije dobimo tekom rednega študija. Prav tako želimo študentom predstaviti, s čim vse se pri svojem delu srečuje psiholog na nekem področju – katere naloge opravlja, s kom sodeluje, katere probleme rešuje, s katerimi izzivi se spoprijema in kako vse to počne. Za goste povabimo strokovnjake, ki so zaposleni v najrazličnejših ustanovah, podjetjih in drugih organizacijah, da bi predstavili delček svojega dela.

Poleg študentov k udeležbi vedno vabimo tudi tiste, ki ste šolske klopi že zapustili. Kadrovski vikend bo odlična izkušnja za vse ljubitelje kadrovanja, psihologije dela in organizacije ter sorodnih smeri. Ponosni smo, da se naših strokovnih vikendov v veliki meri udeležujejo tudi ne-študenti. Ljudje iz stroke radi prisluhnejo svojim kolegom, dogodke pa obiščejo tudi tisti, ki se s predstavljenimi področji ukvarjajo le ljubiteljsko in bi radi slišali preverjena dejstva ter kvalitetne vsebine. Dodatno je vikend odlična priložnost za spoznavanje nadobudnih študentov, ki svojo karierno pot vidijo v obravnavanih temah.

Program

Dogodek bo potekal na Filozofski fakulteti Univerze v Ljubljani (Aškerčeva 2), s pričetkom v petek, 5. aprila ob 15.45 in koncem v soboto, 6. aprila ob 16.00. V soboto zjutraj se bomo podružili še na skupnem zajtrku.

FB dogodek z več info

Klikni in se prijavi

Čaka nas 5 predavanj in dve okrogli mizi, ki zajemajo naslednje aktualne teme in goste:

🌟 Usposabljanje oseb s posebnimi potrebami za delo (Suzana Bohorč, podjetje Želva)

Kako poteka usposabljanje oseb s PP za delo in kakšne so njihove zaposlitvene možnosti? Na kaj morajo biti pri tem pozorne kadrovska in druge službe? Kako lahko skupaj omogočimo večjo vključenost in delovno uspešnost oseb s PP?

🌟 Okrogla miza o prehodu mladih na trg dela (Tina Pogorelčnik, Addecco; Sabina Mikuletič Zalaznik, Karierni centru UL; Erik Babič, Skupina Primera; Petja Plamberger študentka magistrskega psihologije na Univerzi v Mariboru)

Kakšna skupina bodočih zaposlenih vstopa na trg dela? Obravnavali bomo dvostranski vidik zaposlovanja: kako naj se pripravijo mladi in kako delodajalci. Kako ugotoviti, kaj me zares zanima? Katere kompetence mladim zaposlenim ponavadi manjkajo in v čem je prihajajoča generacija dobra? Kaj mlade največkrat skrbi v povezavi s prehodom na trg dela? Na kaj biti pozoren ob iskanju prve službe?

🌟 Ko gre psiholog svojo pot (Tina Kastelic, Kompetenca)

Kako je videti, ko se kot psiholog_inja podaš na svoje? Kaj bi uspešna psihologinja, lastnica in direktorica organizacije za razvoj kompetenc svetovala nekomu, ki ima podobno vizijo? Na katerih področjih se je morala izpopolniti in katera šola jo je “najbolj drago stala” na samostojni poti?

🌟 Vloga psihologa pri uvajanju organizacijskih sprememb (Jaka Kladnik in Tia Jakopič, Switch to Eleven)

Kakšen je v organizacijah proces sprememb? Kaj je 6 glavnih zaviralcev sprememb in katere so glavne napake, ki jih delamo pri uvajanju le-teh? Kako spremembe uvajati na način, da bodo zaposleni zanje motivirani? Kakšna je pri vsem tem vloga in edinstven doprinos psihologa?

🌟 Okrogla miza o procesu iskanja in izbire kadrov (Maša Androjna, Profil; Maša Žilevski, Competo; David Šarlah, Povio)

Kako se kadroviki_ce in agencije lotevajo iskanja in izbire kadrov? Kako je v trenutnem slovenskem okolju videti privabljanje kandidatov in kako jih filtriramo? Kaj se zgodi naprej, kako potekajo razgovori in katere druge (psihološke) pripomočke uporabljajo naši sogovorci? Kaj jih pri kandidatih odbije in kaj jim vzbudi zanimanje?

🌟 Meja med delom in prostim časom: kako ne izgoreti? (Tina Bončina, dr. med.)

Zakaj je pri delu pomembno postavljanje mej? Kako razmejevati delo in kvalitetno preživljanje prostega časa ter počitek? Kaj se fiziološko in psihološko zgodi s posamezniki, ki se jim ravnovesje dokončno poruši? Kakšni so znaki izgorelosti, kako se iz nje povrniti?

🌟 Kako ohranjati ustvarjalnost pri delu? (Matjaž Germ, Agencija 101)

Kako je delati v oglaševalskem okolju, ki zahteva kontinuirano produkcijo idej? Kako lahko z ustvarjalnimi pristopi obogatimo katerokoli delovno mesto? Kako spodbujati in ohranjati ustvarjalnost znotraj ekip in timov? Kaj storiti, ko se nam pri delu zatakne?