Vodenje

Sprehajanje ob vodenju

S pristopom sprehajanja ob vodenju vodje posvetijo velik del svojega časa neformalnim obiskom svojih zaposlenih, kjer jim prisluhnejo. Njihov namen je zbrati kakovostne informacije, slišati predloge in pritožbe zaposlenih, začutiti splošno klimo organizacije. Več o tej temi si lahko preberete tukaj.

Advertisements