Zrelost ni konstanta, še manj končna točka. V deseti epizodi podkasta gostimo razvojno psihologinjo in coachinjo Marjana Laibacher Rogelj. V pogovoru z njo dr. Eva Boštjančič.
V najnovejši epizodi podkasta Psihologija dela se posvečamo osebni zrelosti – lastnosti, ki močno vpliva na naše delovanje v odnosih, pri delu in v življenju na splošno.
Z gostjo Marjano Laibacher Rogelj, razvojno psihologinjo in coachinjo, ki že vrsto let deluje na področju vertikalnega razvoja odraslih se je pogovarja dr. Eva Boštjančič, organizacijska psihologinja in predstojnica Oddelka za psihologijo Filozofske fakultete UL.
Kaj sploh pomeni biti zrel? Je zrelost nekaj, kar pride z leti – ali z odločitvijo, da pogledaš vase in se začneš spreminjati? Zakaj so nekateri ljudje zreli že zelo zgodaj, drugi pa tudi pri petdesetih delujejo impulzivno in reaktivno? In kam pašejo kocepti, kot so modrost, slepe pege in integracija?
V pogovoru boste izvedeli:
- kako se osebna zrelost kaže v vsakdanjih izzivih pri delu,
- zakaj ni nujno povezana s starostjo, ampak z refleksijo, odgovornostjo in notranjo stabilnostjo,
- kaj pomeni “vertikalni razvoj” in kako ga lahko spodbujamo,
- ter zakaj postaja zrelost ena ključnih kapacitet sodobnega časa.
“Mnogi današnji problemi niso tehnični, ampak razvojni – zahtevajo spremembo v načinu, kako
razmišljamo, zaznavamo in sodelujemo, ne le boljše rešitve.”
POSLUŠAJ EPIZODO NA SVOJI NAJLJUBŠI PODKAST PLATFORMI:
Vabljeni, da vpišete svoj elektronski naslov in se naročite na naše objave. Tako boste vedno obveščeni, ko bomo objavili nov prispevek.
Vaši podatki bodo obdelani v skladu z veljavno zakonodajo o varstvu osebnih podatkov (GDPR).
PSIHOLOGIJA DELA 