V današnjem prispevku predstavljamo stil vodenja, ki se imenuje mikrovodenje. Prebrali boste lahko o tem, kateri so negativni učinki mikrovodenja in kako prepoznati mikrovodjo. Pisali pa smo tudi že o drugih oblikah vodenja. Berete lahko o razliki med avtentičnim in transformacijskim vodenjem, prav tako pa o tem, kako z avtentičnim vodenjem ustvarimo zaupanje.

Avtorica: Špela Bednjanič

---

Mikrovodenje (angl. micromanagement) je stil vodenja, ki ga lahko srečamo v marsikateri organizaciji, a to še ne pomeni, da ga moramo sprejeti. Medtem ko mikrovodje načeloma nimajo slabih namenov, lahko ustvarjajo precej negativno vzdušje in toksično delovno okolje za zaposlene. Kateri so negativni učinki mikrovodenja za zaposlene in organizacijo? Kako prepoznati mikrovodjo? Več si lahko ogledate v infografiki. 

LITERATURA

Sanaghan, P. in Lohndorf, J (b. d.). Micromanagement: an incurable management style?. Pridobljeno s https://www.academia.edu/30354949/micromanagement_paper_1_2_pdf