Čustva pri delu

Sindrom “prevaranta”

Ste bili kdaj prepričani, da drugi ljudje precenjujejo vaše kompetence in sposobnosti? Vas je bilo strah, da vas bodo ljudje sčasoma »razkrinkali« – da bodo odkrili, da v resnici sploh niste tako sposobni, pač pa ste le »prevaranti, ki se pretvarjate, da veste kaj delate«? Gre za zanimiv koncept, ki ga v psihologiji imenujemo sindrom »prevaranta«.

Avtorica seminarske naloge, Katarina Šavrič, predstavlja bistvene značilnosti sindroma »prevaranta«, kako se razlikuje od perfekcionizma, njegov vpliv ter povezavo z različnimi vidiki življenja. Poudarek seminarske naloge je na povezavi sindroma »prevaranta« z  organizacijsko psihologijo oziroma kontekstom delovnega okolja in organizacij. Poleg tega si v seminarski nalogi lahko preberete o načinih merjenja sindroma »prevaranta«, vlogi psihologa pri zmanjšanju tega pojava ter predloge za nadaljnje raziskovanje.

Več o tem si lahko preberete v seminarski nalogi avtorice Katarine Šavrič z naslovom Sindrom prevaranta.

Tina Zakrajšek

Advertisements