Katere evidence osebnih podatkov delavcev lahko obdeluje delodajalec? Pod katerimi pogoji je videonadzor na delovnem mestu dopusten? Ali sme delodajalec zahtevati podatek o osebnem zdravniku delavca in naslov ambulante? Do kje sega pravica zasebnosti zaposlenih in kje ta trči ob interese delodajalca? 

Odgovore na ta in podobna vprašanja lahko najdete v priročniku z naslovom Smernice_za_varstvo_osebnih_podatkov_v_delovnih_razmerjih.

Namen smernic Informacijskega pooblaščenca je na jasen, razumljiv in uporaben način odgovoriti na najpogosteje zastavljena vprašanja z vidika zahtev Zakona o varstvu osebnih podatkov, ter poenotiti zahteve in prakso v okviru inšpekcijskih nadzorov. Namenjen je tako delavcem, kot tudi delodajalcem.

V priročniku najdete vsebine, ki se nanašajo na:

• zakonsko ureditev varstva osebnih podatkov (OP) v delovnih razmerjih,
• vrste evidenc OP delavcev,
• zaposlovanje,
• podatke o članstvu v sindikatu in vloga sindikata pri obdelavi OP delavcev,
• obdelavi OP s področja zdravstva,
• objavi OP delavca,
• video in avdio nadzoru ter nadzoru s pomočjo GPS tehnologije,
• uporabi biometrijskih ukrepov ter
• elektronskih medijih in varstvu OP delavcev.