Psihologija dela

Iskanje

Meni

WIKIPEDIJA
POVEZAVE
Sodeluj v raziskavi
KDO SMO

Meni

ZAPOSLOVANJE
IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
ORGANIZACIJSKO VEDENJE
ETIKA
BLOG

Psihologija dela

Nekaj dejstev o strani psihologijadela.com

Posted on 4. marca 2015 by psihologijadela

Bookmark the permalink.

Navigacija po objavah

Previous post ← Demokracija v organizacijah: Kako voditi podjetje (skoraj) brez pravil?

Next post Kraje, goljufije in anonimna pisma – vsakdanjik Bernarde Škrabar →

Sledite nam prek e-pošte

Vnesite vaš e-mail naslov in redno boste prejemali obvestila o novih objavah na strani.

Najbolj brano

Oblikovanje in vodenje učinkovitih timov: Belbinove timske vloge
Prezentizem – ali nas je res tako strah ostati doma?
Vedenje v dobrobit organizacije
Kaj je perspektivni pogovor?
Ugotavljanje kompetenc
Generacijske razlike na delovnem mestu – izziv za vodilno osebje
Begunci so tukaj - delo kot pravica, dolžnost, vrednota, integracija
Kaj storite, ko ste na delovnem mestu pod stresom?
Zakaj je generacija Y nesrečna?
Avtentično ali transformacijsko vodenje – eno in isto?

Predstavljene teme

delo delovna motivacija delovna uspešnost delovna učinkovitost delovna zavzetost delovno mesto delovno okolje delovno zadovoljstvo delo v tujini etika eva boštjančič intervju iskanje zaposlitve izgorelost kariera medgeneracijske razlike medosebni odnosi motivacija organizacijska kultura organizacijske spremembe osebnost psihologija dela ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem razvoj zaposlenih selekcija kadrov starejši zaposleni stres upokojitev upravljanje s človeškimi viri učinkovitost vodenje vprašalniki zaposleni zaposlovanje zdravje

Psihologija dela na Facebooku

Psihologija dela na Facebooku

Blog at WordPress.com.

Post to

Prekliči

Spletna stran www.psihologijadela.com za delovanje potrebuje piškotke. Poleg piškotkov, ki zagotavljajo funkcionalnost spletne strani, uporabljamo tudi piškotke za potrebe spletne analitike. Več o piškotkih in politiki zasebnosti