Prisotnost psov na delovnem mestu ni le ljubka popestritev delovnega okolja, temveč ima lahko tudi merljive učinke na dobro počutje in učinkovitost zaposlenih. Raziskave kažejo, da štirinožni sodelavci zmanjšujejo stres, spodbujajo socialne interakcije in celo prispevajo k večji delovni zavzetosti. Vendar pa vključevanje psov v delovni prostor zahteva premišljen pristop, ki upošteva tako potrebe zaposlenih kot dobrobit živali. Kako torej ustvariti okolje, v katerem pasje tačke pozitivno vplivajo na delovno klimo?
Avtorica: Tia Marjanovič
Prednosti psa na delovnem mestu
Psi na delovnem mestu imajo pomemben vpliv na vzdušje in dinamiko zaposlenih. Raziskave kažejo, da prisotnost psa prispeva k večji sproščenosti, umirjenosti, dobremu počutju, zmanjša tudi raven stresa pri zaposlenih. V stresnih situacijah se ljudje ob prisotnosti psa lažje umirijo – trenutek za božanje psa ali kratek sprehod omogočata oddih in razbistritev misli, kar vodi v boljše obvladovanje zahtevnih delovnih nalog. Zaposleni, ki na delo pripeljejo svojega psa, poročajo o višji stopnji delovne zavzetosti; prav tako pa so pri delu bolj energični, predani, se bolj potrudijo in pogosteje vztrajajo v primeru težav.
Poleg tega psi spodbujajo spontanost in povezanost med sodelavci. Pes je pogosto odličen povod za začetek pogovora ali »ledolomilec«, kar spodbuja bolj odprto in pogostejšo komunikacijo ter krepi občutek pripadnosti v kolektivu. Zaposleni, ki imajo možnost pripeljati svojega psa v službo, poročajo o večjem zadovoljstvu, višji stopnji delovne zavzetosti ter večji predanosti delu.
Prisotnost psov je povezana tudi z višjo stopnjo socialne podpore. Lastniki psov znotraj določene organizacije pogosto nudijo socialno oporo sodelavcem in se skupaj vključujejo v podobne aktivnosti, npr. gredo skupaj na kosilo. Pes lahko nadomesti oporo dobrega prijatelja ali družinskega člana in pomaga zaposlenim, ki delajo samostojno, da se ne počutijo osamljene. Omogoča tudi zadovoljevanje potrebe po druženju. Ko mora zaposleni opravljati določene delovne naloge sam, mu lahko pes dela družbo.
Hkrati delodajalci z vključitvijo psov zaposlenim sporočijo, da so fleksibilni in odprti za spremembe. Zaposlenim tako lahko delodajalec olajša organizacijo dneva, saj se jim ni treba z ostalimi družinskimi člani dogovarjati, kdo bo skrbel za psa v času dela, prav tako pa so lastniki bolj pomirjeni, ker njihova žival ni sama doma.
Kako vključimo psa v delovno okolje?
Vključitev psov v delovno okolje mora biti premišljena in strukturirana. Pred vključitvijo mora delodajalec zbrati in analizirati mnenja zaposlenih o psih na delovnem mestu ter preveriti, ali se pojavljajo kakšni pomisleki in dileme. Pomembno je postaviti jasna pravila, kot so:
- Določitev prostorov: v katerih delih podjetja so psi dobrodošli in kje njihova prisotnost ni primerna?
- Kriteriji za pse: pes mora biti cepljen, negovan, zdrav, primerno socializiran ipd.
- Pravila obnašanja: pes mora biti miren, obvladljiv in ne sme kazati znakov agresije.
Za lastnike psov to pomeni dodatno odgovornost. Poskrbeti morajo, da je njihov pes vajen opravljati potrebo zunaj, da je navajen na ljudi in zna po potrebi mirno počakati v določenem prostoru. Ko je v delovnem okolju prisotnih več psov, je priporočeno, da se ti najprej spoznajo zunaj, na nevtralnem terenu, npr. v parku. Po prvem obisku v organizaciji se začne t. i. poskusno obdobje, po katerem se ponovno zberejo in analizirajo mnenja zaposlenih.
Previdnosti in omejitve
Seveda pa ni vsak delovni prostor primeren za pse. Organizacije morajo upoštevati možnost alergij, fobij in specifične zahteve določenih delovnih mest. Blažje alergije in fobije lahko organizacija naslovi z vnaprejšnjo določitvijo prostorov, primernih za pse. Močna alergija ali fobija pa lahko pomeni, da vpeljava psa v določeno delovno okolje ni primerna. Prisotnost psa nikakor ne sme predstavljati grožnje za telesno ali duševno zdravje zaposlenih.
Prisotnost psa nikakor ne sme predstavljati grožnje za telesno ali duševno zdravje zaposlenih.
Preprečiti moramo tudi bolezni, ki se prenašajo z živali na človeka, kar pomeni obvezno cepljenje proti steklini, kužnim boleznim in leptospirozi ter druge potrebne veterinarske storitve. Zavedati se je potrebno tudi, da za določena delovna okolja, predvsem s strogimi higienskimi standardi ali v nevarnih okoljih, psi niso primerni (npr. v kuhinjah ali na gradbiščih). Manj primerni so tudi za mesta, kjer je velik pretok strank (npr. trgovina ali pošta), saj so lahko te alergične ali se psov bojijo.
Psi kot ambasadorji pozitivnega delovnega okolja
Psi na delovnem mestu niso le prisrčni kosmati sodelavci, temveč pravi ambasadorji boljšega vzdušja, manj stresnih dni in tesnejših medsebojnih vezi. Kot velika ljubiteljica živali si ne morem predstavljati boljšega načina za sprostitev v napornem dnevu kot kratek trenutek zvestobe in topline, ki jo ponuja pes. Verjamem, da lahko s kančkom fleksibilnosti in več odprtosti za takšne pobude mnoga podjetja ustvarijo bolj prijetno in povezano delovno okolje za svoje zaposlene.
O avtorici: Sem študentka 1. letnika magisterija psihologije. V prostem času rada berem knjige, predvsem fantazijske, srhljivke, kriminalke in klasične knjige. Nekega dne bi rada imela domačo knjižnico. Zelo rada imam živali, predvsem mačke. V prostem času igram tudi video igrice in Dungeons & Dragons.
Vabljeni, da vpišete svoj elektronski naslov in se naročite na naše objave. Tako boste obveščeni, ko bomo objavili nov prispevek.
PSIHOLOGIJA DELA 