Odnosi z zaposlenimi / Uspešnost in učinkovitost

Sindrom “prevaranta”

Infografika: Špela Dukić

Ali ste se že kdaj počutili, kot da si ne zaslužite svojih uspehov? Ali ste že doživeli občutek, da vaši dosežki niso rezultat vašega znanja in kompetenc, temveč so produkt sreče oziroma nekih drugih dejavnikov? Raziskava revije International Journal of Behavioral Science pravi, da tovrstne občutke doživi približno 70% ljudi vsaj enkrat v življenju. Temu fenomenu, kjer posamezniki sebe doživljajo kot prevarante, pravimo tudi sindrom “prevaranta” (impostor syndrome), o katerem si lahko preberete v spodnji infografiki ali pa na tem videoposnetku.