Avtorice: Ema Kmetič, Teja Lazić, Lea Okretič

V današnjem času je na voljo več visoko cenjenih služb, kot je na voljo visoko kvalificiranih, ustreznih iskalcev zaposlitve. Zato organizacije doživljajo izziv v privabljanju in ohranjanju visoko kompetentnih, motiviranih zaposlenih. Dober način, da se ločijo od tekmecev na trgu dela in zvišajo svojo privlačnost kot delodajalci, je oblikovanje svoje zelene blagovne znamke delodajalca. Ker predvidevamo, da je kljub trenutni krizni situaciji trajnostna usmeritev podjetja iskalcem zaposlitve še vedno pomembna, vam v videu predstavljamo nekaj konkretnih predlogov, kako jo lahko dosežete.

Video si lahko ogledate tu: